在时间届满的次日起60天内提请劳动争议促裁；用人单位能证明自己已明示拒绝支付劳动者工资的，则劳动者应从被拒绝的次日起60天内提请劳动争议仲裁。6、法院 房屋所有人或使用人有权使用其住房，但使用中必须遵守《上海市居住物业管理条例》等有关法规。根据该《条例》第28条和第30条规定，生活用房不得擅自改变用途 ...
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保险制度实施以后，老工伤人员如何处理,上下班途中遇车祸能算工伤吗。关键字：上海市工伤保险赔偿工伤事故赔偿计算标准一、何为工伤保险？工伤保险是指劳动者在 ：我1999年9月工伤，从当年12月至2002年11月一直以本市职工最低工资支付我的工伤津贴。2000年6月经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤8级。前不久 ...
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工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的 其他直系亲属的，由民政部门负责支付。6．原来享受家属劳保待通的职工，其供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干 ...
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工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的 其他直系亲属的，由民政部门负责支付。6．原来享受家属劳保待通的职工，其供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干 ...
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2009年4月全薪日应为12天，全薪工资应为7172元；被告认为根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》， 劳动报酬标准为22000元，但同时双方约定其中基本工资为5136元，津贴系根据发票支付，并约定以基本工资为缴纳有关社会保险费缴纳基数；三、原告虽于2008年 ...
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(2007)42号)转发给你们，请按照执行。上海市国家税务局上海市地方税务局 二OO七年五月十六日附：关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知国税发 的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。第十一条 企业税前扣除实习生报酬实行备查制，即企业在向主管税务机关申报时 ...
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工资总额和奖励水平内，可制定有利于促进新兴技术、新兴工业发展，适合本企业特点的、合理的企业工资制度和奖励制度。第六章 检查、考核和奖惩第三十条 凡列入 陶瓷和无机材料、新型聚合物及有机材料、人工晶体、新型金属材料等。第三十五条 本条例经上海市人民代表大会常务委员会通过，自1987年10月1日起施行。...
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社会保障局闸劳工时审（2009）第0018号《企业实行其他工作时间制度的批复》、员工守则及奖罚条例以及双方当事人陈述予以证实。审理中，原告为证明 的诉讼请求不予支持。三、原告朱××要求被告上海市××文化中心站支付2008年、2009年应休未休8天年休假工资705.88元的诉讼请求不予支持。案件受理费5 ...
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日期为准，奖励领先递交者。第二十九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的 每年对本市合理化建议和技术改进项目的评审、实施、奖励情况进行汇总，并抄送上海市财政局、上海市地方税务局。第四十三条本办法自1988年1月1日起施行。...
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，哈尔滨、长春、沈阳、济南、南京、杭州、武汉、广州、成都、西安市劳动局，上海市社会保险局，国务院各部委、直属机构：《中华人民共和国劳动法》第七十五条 也可以经当地政府批准，将不超过本企业工资总额一定比例部分计入企业相关成本费用。补充养老保险费用中的个人缴费，从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。四、 ...
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