个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的， 事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由 ...
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个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的， 事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由 ...
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情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。（2）明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市 的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险 ...
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开办私营企业、从事个体经营或者自行组织就业的，凭营业执照或者其他有效证明文件，可以一次性领取剩余期限的失业保险金，作为扶持生产资金。第二十二条(接近退休年龄 户籍的从业人员的失业保险，按照本办法执行。第三十三条(应用解释部门)上海市劳动和社会保障局可以对本办法的具体应用问题进行解释。关联法规：地方政府 ...
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上海市自1994年开始实施再就业工程。近年来，随着上海市产业结构的调整、国有企业改革的深入、城市建设的发展，部分企业职工下岗待工现象日益突出。上海市委、市政府对此 难易程度和工龄长短，采取不同的分流措施。如对年老体弱、身体有病又接近退休年龄的老职工，安排提前退休或发给基本生活费，短时间过渡后再办理退休 ...
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上海市自１９９４年开始实施再就业工程。近年来，随着上海市产业结构的调整、国有企业改革的深入、城市建设的发展，部分企业职工下岗待工现象日益突出。上海市委、市政府对此 难易程度和工龄长短，采取不同的分流措施。如对年老体弱、身体有病又接近退休年龄的老职工，安排提前退休或发给基本生活费，短时间过渡后再办理退休 ...
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保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；（ ，由劳动保障行政部门责令改正，并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定 ...
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保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；（ ，由劳动保障行政部门责令改正，并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定处理。未参加工伤保险或者未按规定 ...
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，职工因工伤、职业病在治疗、疗养期间；女职工在妊娠、产休假期间，不得辞退。尚未到达退休年龄的职工，在劳动合同期满后不续订新合同的，合营企业应 董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三十的职工养老金保险费。职工退休后的退休金、医疗费用 ...
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第三条(征缴管理)工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1 工伤人员以享受的伤残津贴为基数，一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄，享受基本医疗保险待遇；(四)致残五级至十级的，由承担工伤责任 ...
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