被告主张的一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金34 800元及工伤劳动能力鉴定费260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的， 第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款 ...
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起每月向李某支付两倍的工资，直至双方订立书面无固定期限劳动合同止？ 依据《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满一年 合同。 但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定。比如，上海市高级人民法院 “关于适用《劳动合同法》若干问题的意见”认为，劳动者符合签订无固定期限劳动 ...
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2010年1月工资2,200元。2010年3月12日原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以不属该会受理范围作出不予受理决定， 按月工资2,500元补足差额，依据不足，本院难以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令： 条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 ...
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》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令： 条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 ...
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》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金11250元；3、被告支付原告自2008年2月1日起未签合同的二 ...
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》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令： 条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 ...
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》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令： 条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 ...
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》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令： 条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 ...
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》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判令： 条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司提出辞职并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会 ...
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