前12个月的平均月缴费工资。 6.哪些工伤人员可以享受生活护理费，标准如何确定？ 工伤人员已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月享受 规定执行。其中因工致残14级的非城镇户籍外来从业人员的工伤保险待遇，可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目和支付方式享受，也可以选择一次性 ...
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享受工伤待遇显然缺乏依据。二、工伤职工的伤残等级鉴定应由那个部门作出。对因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定问题，上海市于1994年8月实施的《 应按规定支付孙某住院伙食补助费、交通费、护理费及工伤津贴。工伤津贴以孙某实际工资收入为标准计算。伤残补助金，可在劳动能力鉴定委员会对孙某伤残程度作出鉴定 ...
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社会保障局2006年6月27日作出的工伤认定。2007年6月15日，樊甲的伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，樊甲垫付了鉴定费 甲变更请求1为：要求按综合保险标准赔偿一次性工伤待遇35,000元；补充请求：要求支付劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2008年6月3 ...
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认定原告于2005年10月8日发生的事故属于工伤。2006年4月7日，原告伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。经原告再次申请鉴定 不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条职工 ...
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伤害事故，于2009年4月21日经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，2009年7月27日经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。 患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。《的 ...
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月，即11个月×5800元/月工资）。1、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ？ 29、2009年度浙江省永康市国家工伤伤残7级的赔偿标准？ 30、工伤护理等级鉴定标准、赔偿标准和理解 31、浙江省永康市2009年度国家工伤伤残8级-9级的 ...
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出具浦东劳认结（2009）字第1380号《工伤认定书》，认定原告为工伤。同年9月2日，上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（浦）字0908-0042号《 举证证明其在被告处工作时的月工资情况，故本院确认原告停工留薪期的月工资标准为840元，被告应按840元支付原告三个月停工留薪期工资共计2520元 ...
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。必要时，时限可以延长30日。16、初次劳动能力鉴定费用由谁承担？ 答：工伤人员初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。17、在什么情况下可以提出 诊断证明原件和复印件。23、哪些对象属于本市工伤康复管理的适用范围？ 答：符合《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的参保 ...
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号《工伤认定书》，认定原告上述受伤的事故为工伤。上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会对原告受伤程度进行鉴定，并于2010年1月13日出具劳鉴（浦）字0912-0423号 的日工资为70元，故本院以此为标准，确定原告的月工资为1522.50元。原告所受为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残十级。因其系 ...
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男，被告单位员工。 委托代理人张*，女，**集团公司员工。原告刘*诉被告**出租汽车有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月8日向本院起诉。本院受理后， 2007年6月29日经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会确认右肩袖（部位）属工伤复发。被告按当年度公布的本市职工上年度月平均工资标准支付原告停工留薪期 ...
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