亲属各项损失共计30万元，该案最终以双方和解方式结案。 【评析】 1、刘某因突发狂犬病死亡能否认定为工伤 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定： 抢救无效死亡的应视同为工伤。该条所指的突发疾病是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等各类突发性疾病，当然也包括突发性狂犬病 ...
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死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后该案 抢救无效死亡的”应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等各类突发性疾病，当然也包括突发性 ...
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死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后该案 无效死亡的” 应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等各类突发性疾病，当然也包括突发性 ...
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我哥正在上班 突然脑出血 然后我把他送到医院 共花费20000多远 还没查出在什么地方出血 医生让回家养着，我哥20000多的 医药费 公司给报销吗...
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邹延礼男 1961年晏家三观村人 2010年元月1日至2011年12月27日期间在川维新区包工老板田**承包的工地从事砖工工作。两年时间累计500多个工 等）费用，另住院费预付500元。经医生诊断，确诊为：右侧基底节区自发性脑出血。 12月27日下午16:30分经由家属同意做了脑部开颅手术。2012年 ...
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我哥在某公司上班，突发脑出血昏迷未醒半年了，在医院治疗。请问病人可以得到公司应给予什么样的补偿，如果公司与其解除劳动合同是否有 要求补偿金额的权利。谢谢...
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。突发疾病是指在上班期间职工突发职业病以外的，由于职工自身原因而引起的疾病，包括与工作无关的各类疾病，如心脏病、脑出血、心肌梗塞等。 本案中，李 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人 ...
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您好，我爸在单位上班期间早起突发脑出血，在宿舍晕倒，经亲属转入医院检查为脑出血，抢救十天无效，死亡。他这个单位以前是国营的，他也是正式员工，现在转手卖给了私人，但是他算正式员工，那么，请问，这种情况单位能否给予赔偿，谢谢。...
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2013年春节期间，先生突发脑出血（32岁），拉到医院进行抢救，目前还在ICU病房，我不太清楚他公司的具体情况，只找到一份劳动合同，到期时间为2013年1月17日，新的劳动合同是否签订不详，但一直在上班，也没解聘通知书，一月份全月工资已发，就目前的情况看，如果未签订劳动合同，在先生 ...
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，我哥是2000年在当地农电公司从事农民合同工的抄表收费工作的。于今年4月突发脑出血手术治疗后，偏瘫，7月末确诊为慢性粒细胞白血病，现住院治疗。患者本人无行动能力， 无劳动能力应解除劳动合同，嫂子说再给两个月时间，领导说两个月不能上班就解除劳动合同。单位的这种做法对吗？我哥从上班后签没签劳动合同我们也 ...
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