权抵制、申诉和控告。第十五条 企业必须按受劳动行政主管部门的劳动保护监察，如实反映情况，提供必要的工作条件；不得阻挠监察员进入作业现场了解情况、索取资料。 由劳动行政主管部门对企业、法人代表和责任者处以罚款：(一)接到《劳动保护监察指令书》后，逾期不改的；(二)新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业 ...
//www.110.com/fagui/law_157882.html -了解详情
晒、防寒、防雨、防风、防雷击等防护措施，并为长期从事露天作业的职工提供休息处所。第十七条 在架空输电线路下，不准起重机械作业，在一侧起重吊装 企业事业单位或其主管部门给予经济处罚、行政处分：(一)违反本条例或其他劳动保护法规，忽视劳动条件的改善，削减防护设施，危害职工安全、健康的；(二)强令职工违章、 ...
//www.110.com/fagui/law_153751.html -了解详情
追究相应的责任外，罚款二十元至二百元。（四）对其它违反劳动保护法规的行为，经劝阻不改的，处以十元至一百元罚款；造成严重后果的加罚一至二 劳动保护工作进行群众监督。第十九条企业、事业单位及其主管部门应为劳动保护监察机构的监察提供方便条件，供给有关资料，反映有关情况，接受监督检查，并尊重监察建议，执行监察 ...
//www.110.com/fagui/law_63104.html -了解详情
条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集整理有关劳动 职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。第六条劳动保护监督检查委员会成员执行任务时，企业行政必须提供方便，不得阻挠他们进入生产（工作）现场或有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_42120.html -了解详情
欠薪行为该否入罪的争鸣和质疑，但在司法实践中如何判定拒不支付劳动报酬罪入罪的构成条件却仍然存在着莫大分歧。笔者将从刑法规范实质分析的角度对这些问题 是否符合本罪法益保护的内在、实质要求，以期最大限度的规范入罪的前提政府部门的责令支付行为。 其次，为确保责令行为的正式性和以后司法审查时提供证据的方便， ...
//www.110.com/ziliao/article-476544.html -了解详情
法条竞合关系。 现代刑法无论是立法、理论还是实践均承认财产性利益是侵犯财产罪所保护的对象，如日本刑法第236条第二项规定，以暴行或者胁迫方法取得财产上的不法 刑罚权，完全决定于非实行行为的可罚性条件是否具备，显然不妥当。然而，若仅仅因为我国刑法规定了拒不支付劳动报酬罪，①③就由判处3年以上10年以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-323397.html -了解详情
法条竞合关系。 现代刑法无论是立法、理论还是实践均承认财产性利益是侵犯财产罪所保护的对象，如日本刑法第236条第二项规定，以暴行或者胁迫方法取得财产上的不法 刑罚权，完全决定于非实行行为的可罚性条件是否具备，显然不妥当。然而，若仅仅因为我国刑法规定了拒不支付劳动报酬罪，①③就由判处3年以上10年以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-323238.html -了解详情
明确规定。劳动法第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。工厂安全卫生规程第七十四条和第七十 考察企业对方是否符合录用条件，能否适应工作岗位，能否完成工作任务，从而决定是否继续保持劳动关系的一段时间。试用期不是企业是否发给劳动者劳动保护用品的理由和依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-320616.html -了解详情
橙色，40℃以上为红色。电视、广播等媒体应当根据市气象主管部门所属气象台站直接提供的有关高温天气适时气象信息和预警预报，及时准确播报高温天气气象信息。电视 急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。第八条日最高气温达到35℃以上、38℃以下（不含38℃）为一般高温天气，用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_386100.html -了解详情
劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。劳动者的生命安全与身体健康不仅是劳动者自己工作和生活的基本条件，也是用人单位事业发展的需要，因为健康 中，不少用人单位片面的从降低成本的考虑出发，不愿意为劳动者承担应有的责任，甚至连基本的劳动保护措施都不愿意提供。每年大量发生的安全生产事故，很重要的一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-245209.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务