3％；县、市、区占21.1％；乡镇占30.62%。全市专业技术人才资源的性别、年龄结构显示，男性占65.1%，女性占34.9%。 51岁以上的 提供基本养老保险、单位补充保险和个人储蓄性养老保险相结合的社会保险服务，解除专业技术人员流动中的后顾之忧，为各类人才合理流动创造良好的外部环境。(六)大力加强 ...
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根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一 次获得而终身拥有的学位、学衔等各种学术 聘任工作中，达到规定离休、退休年龄的专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任条件的，可在确定相应专业技术职务后，办理离休、退休手续。 十二、聘任专业技术 ...
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)，提出推荐意见，并将所有申报材料，按批准的限额数，送交有评审权限的专业技术职务评审委员会；(4)评审委员会进行评审，提出是否具备任职条件的意见；(5)将评审 技术职务工资标准的，应计入本单位专业技术职务限额内。 五、在这次专业技术职务聘任时，已达到国家规定离、退休年龄的专业技术人员，应按规定离、退休 ...
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职改)部门批准；省属单位由省直主管部门批准，报省人事(职改)部门备案。(四)年龄在40岁以下破格晋升副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级农艺师，45 三年，也可相应于一个重大项目(课题)的周期，但不应超过专业技术人员的离、退休年龄。在聘任期内，若更换单位行政主要负责人，继任负责人不得随意更改 ...
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原因，适当放宽。第十条国家医药管理局举办的开放大学、函授学院毕业生，可聘任初级技术职务。第十一条为了广开才路，不拘一格选拔人才，对在医药生产、科研、设计 技术聘任制的同时，应坚决执行国务院有关离、退休的规定。对已达到规定离、退休年龄的医药专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任制任职条件的可在确定相应专业 ...
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元；享受三类岗位津贴的人数每次为4000名，每人每月1000元。享受军队优秀专业技术人才一类、二类岗位津贴的对象中年龄为55周岁以下的人数，享受军队优秀专业技术 的，应当回避。第十八条各单位应当采取多种形式，宣传获奖人员的先进事迹，激励专业技术人员立足本职，奋发进取，多做贡献。第十九条各级党委和政治 ...
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职务聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定相应的技术职务后，再办理离休、退休手续。第五章附则第十七条各级领导机关和评审组织要认真掌握政策，对利用聘任（任命）专业技术职务之机打击迫害专业技术人员的，或伪造学历、 ...
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聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定相应的技术职务后，再办理离休、退休手续。 第五章 附则 第十七条 各级领导机关和评审组织要认真掌握政策，对利用聘任（任命）专业技术职务之机打击迫害专业技术人员的，或伪造学历 ...
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职务聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定相应的技术职务后，再办理离休、退休手续。第五章附则第十七条各级领导机关和评审组织要认真掌握政策，对利用聘任（任命）专业技术职务之机打击迫害专业技术人员的，或伪造学历、 ...
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下，能进行科研具体工作，并能提出工作报告或实验报告。(3)能阅读一门外语专业资料。(二)助理研究员1.获得博士学位者，可评助理研究员。2.担任研究实习员职务4 实行专业技术职务聘任制度时，对已到离、退休年龄的专业技术人员应分别情况，按国家有关文件、规定办理。第六章 附 则第十八条 对于从事工程、会计、 ...
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