单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是否属用人单位业务的组成部分。 雇佣关系一般是指根据当事人的约定，一方在一定或不定的期限内为他方提供劳务， 如加工厂、农场、公司等）、个体经济组织（指雇工在七人以下的个体工商户）和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
佣人，即用人单位，包括企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。雇佣合同无限制。企业、个体工商户、合伙、自然人均可以作为 劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级 ...
//www.110.com/ziliao/article-243724.html -了解详情
的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、 是否具有用人单位的资格这一问题进行明确。比如一个个体工商户，没有进行登记就购买设备办了个厂房，雇佣了20个劳动者长年生产经营，那么这个厂具备用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。刘海龙死亡系雇佣关系以外的第三人造成的雇员人身损害，经河北省高速交通警察总队二支队石家庄大队 芦振浩没有向法庭递交工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照，不是依法成立的个体工商户，故其不能作为劳动法律关系的主体，本案属人民法院直接立案范围，劳动仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_143611.html -了解详情
主要表现。但随着改革开放和经济建设的发展，以及经济体制改革的进一步深入?劳动雇佣关系出现多元化的发展，一方面非国有制企业和个体经济组织的数量迅速增加?其劳动佣工制度尚 工商户是否必须以雇工在7人以下为条件，我们认为只要有雇工同时又以个体工商户登记注册的就应适用《劳动法》而不应以其招用雇工的人数作为是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-183753.html -了解详情
乙受伤时尚未依法核准登记，不属法律意义上的个体工商户，故不是劳动法规定的用人单位，甲乙之间不属法律意义上的劳动关系，且双方对用工性质约定不明，又未订立书面合同，应属临时用工，因此甲乙之间为雇佣关系,可按一般雇佣关系损害赔偿规定处理。 【评析】 笔者倾向第一种意见，其理由： 一是从本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-143474.html -了解详情
指：（1）国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体招聘的工勤人员、衽企业楷管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190831.html -了解详情
有效措施，进一步加强征收管理，确保政策到位、措施得力、管理规范，努力将个体税收征管提高到一个新水平。 二、规范管理，巩固专项整治成果2003年初结束 合理确定定额调整的系数，以提高定额核定的科学性。为了克服个体工商户定额核定过程中存在的“关系税”和“人情税”，各地要积极推行计算机核定定额工作。已经开展 ...
//www.110.com/fagui/law_141227.html -了解详情
生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”可以看出，雇佣关系可以发生在个体工商户、农村承包经营户以及合伙组织与个人之间，当然亦可发生于公民个人 的 ‘提供劳务一方’与‘接受劳务一方’ 在某种层面上含义相同；本条中的‘劳务’与‘雇佣’含义也无实质差别，只是在不同语境中的内涵和外延有所不同，各有所指 ...
//www.110.com/ziliao/article-301577.html -了解详情
该个体工商户是否必须以雇工在7人以下为条件，我们认为只要有雇工同时又以个体工商户登记注册的就应适用《劳动法》而不应以其招用雇工的人数作为是否适用《劳动法 对内必须是能被视为用人单位的一员的，对外能代表用人单位的，双方才能存在雇佣关系；第四，劳动者在用人单位工作必须达到一定的期限。双方没有在一定期限形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-183139.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务