重大进步，无疑体现了现代法治的精神。（四）人事管理从实行“干部制度”到推行公务员制度中国在行政机关的人事管理上，过去长期实行与计划经济体制相适应的“干部 法制原则，“必须制定和完善有关行政机关活动规则的具体法律、法规”，“解决在行政领域有法可依的问题。在此基础上，再逐步建立、健全保障行政领域法制的各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-9381.html -了解详情
面临的长期挑战。要推进宪政建设，迈向法治国家，中国的各项改革都应该围绕司法制度改革、公务员制度改革和教育制度改革这三大改革展开。司法审查是权利保障的最后 组织法来把握的话，那么，政策执行及政策控制两方面，则是行政组织法应该着力解决的问题。对经济活动来说，为创造使民间的创造力与活力能够自由且适当发挥的 ...
//www.110.com/ziliao/article-8878.html -了解详情
中组部、人事部在征求意见的基础上，经反复研究论证，形成了《中华人民共和国公务员法（草案送审稿）》，由人事部于2004年3月报送国务院审批。国务院法制办 第二，坚持建设中国特色的公务员制度。 《公务员法》与中国特色社会主义政治制度相适应，从现阶段的中国国情出发，着重解决公务员制度建设中的主要问题。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-8089.html -了解详情
集团共同博弈的结果。而一项征收或拆迁政策最终能否有效和可行(达到目标、解决问题) ，往往取决于这个博弈均衡结果与政府政策目标是否吻合。 [11]城市建设特别是旧城 王素君：《城中村失地农民权益保障的制度创新》，载于袁以星主编：《和谐社会与农村发展》，北京：中国农业出版社，2005年版，第173-174 ...
//www.110.com/ziliao/article-202132.html -了解详情
考核制度不科学，培训任务沉重，交流和轮岗制度实施不力。目前法院的考核仍以对国家机关公务员的考核办法进行，这种强调效率优先的行政考核办法根本没有体现出法院工作 进行培训去替代法学的系统教育的，因为过去的这种学历培训是不能从根本上解决问题的。18现在我们对法官的岗位培训已经起步，但对法官终身教育的必要性 ...
//www.110.com/ziliao/article-19394.html -了解详情
，其成员与单位之间争议的解决既不能适用行政诉讼法，也不能适用劳动法，形成一个巨大的法律漏洞。在计划经济体制模式的控制与影响下，中国的行政权长期高度统一， 的形式制定颁布的，此条例在施行过程中也暴露出了不少问题。从国家立法机关的角度，对公务员制度领域加以统一的规范是十分必要的。好在全国人大常委会正在积极 ...
//www.110.com/ziliao/article-8610.html -了解详情
共同合理负担，这样既可以增加资金来源，减少国家部分财政支出，又可以增加公务员和企业职工的失业保险意识，督促其积极工作。 2．完善失业保险立法， 保障出版社2005年版，第330页 [7] 参见 王亚丹：《中国失业保险制度存在的问题与解决方案研究》，武汉科技大学2006年硕士论文 [8] 参见 林嘉、 ...
//www.110.com/ziliao/article-158111.html -了解详情
让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。（5）、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平 做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系 首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是 ...
//bbs.110.com/thread-2960-1-1.html -了解详情
联系，有关修改中的棘手问题完全可以在中国现行的行政法制中绕开“特别权力关系”理论而得到解决。文章最后对《行政诉讼法》和《公务员法》的修改方向和修改 以及官僚主义的行政权的优越性。 战前日本的法制完全属于大陆法系，它特别深受德国法律制度与法学理论的影响。德国的特别权力关系理论在20世纪初就开始移植日本。 ...
//www.110.com/ziliao/article-8123.html -了解详情
深，或是不能正确运用法律方法。所以，应对症下药，从立法、司法两方面探索解决问题思路。 （二）立法完善是根本 1、注重立法的体系性 我国立法在数量和 无效，无效则自始至终无效，根据无效合同制度，对因此造成的损失双方只能追究对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再是国家公务员，比如被国家机关开除或甲辞职获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-300572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务