统一发放。第九条直属事业单位要指导、督促所属全资企业的财务部门，制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的内部财务 ，要加强对所属全资企业财会人员的培训，不断提高财会人员的业务素质。直属事业单位应主动检查了解财务委派人员的工作情况，并提出改进意见，促进财务管理水平的 ...
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第一章总则第一条为加强市直行政事业单位预算和财务管理，健全内部会计监督机制，进一步规范会计工作秩序，确保会计信息资料的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》 单位的会计核算工作。第四条实施会计委派后，原单位会计行为的责任主体不变；会计机构、会计岗位及会计人员法律责任不变。除国家重点工程项目外，其他受 ...
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五年以上档案业务指导或医药卫生科技管理工作经验。第十五条评审员的职责1、接受对医药卫生科技事业单位档案管理升级工作进行的业务咨询；2、参加升级评审工作；3、及时向 －－－－｜(二)文件｜1、文件材料的形成、积｜2｜查有关部门、文件及岗位责｜材料的形成｜累整理和归档工作已列｜｜任制，没有列入不得分，列｜ ...
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实际工作量发给相应的临床、防检津贴。4．岗位目标管理津贴。适用于各级各类卫生事业单位行政管理人员，其标准根据岗位目标任务完成情况确定，并与担任同级领导 其他农村一线工作人员的工资待遇情况给予政策倾斜。(二)卫生事业单位中的教育、科研、工程技术、经济、会计、统计、新闻出版、图书情报等其他各类专业技术人员 ...
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目标任务的，要相应扣发或停发津贴。（三）工人的津贴科研事业单位技术工人实行岗位津贴，根据岗位的不同、技术水平的高低和实际工作量的大小确定。普通工人实行 上，实行定期升级增资制度。考核工作按国家统一规定，并结合科研事业单位的特点组织实施。凡正常履行工作职责、连续两年考核合格的人员，可以晋升一个工资档次。 ...
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实际工作量发给相应的临床、防检津贴。４．岗位目标管理津贴。适用于各级各类卫生事业单位行政管理人员，其标准根据岗位目标任务完成情况确定，并与担任同级领导职务 农村一线工作人员的工资待遇情况给予政策倾斜。（二）卫生事业单位中的教育、科研、工程技术、经济、会计、统计、新闻出版、图书情报等其他各类专业技术人员 ...
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委派暂行办法第一章总则第一条为加强市直行政事业单位预算和财务管理，健全内部会计监督机制，进一步规范会计工作秩序，确保会计信息资料的真实、完整，根据《中华人民共和国 的会计核算工作。第四条实施会计委派后，原单位会计行为的责任主体不变；会计机构、会计岗位及会计人员法律责任不变。除国家重点工程项目外，其他受 ...
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。1988年6月原告申报了高级会计师职称，同年9月，郑州化纤纺织厂的主管单位“中国共产党郑州市民政局委员会”在蒋珠荻的干部退休（职）审批表上签署“同意 年3月份被评为高级会计师后仍在会计岗位上工作，理应享受高级会计师待遇等事实。郑州市社会保险事业管理局作为郑州市社会保险事业管理机构，应当履行向蒋珠荻按 ...
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、编办等部门全力配合、协调和监督。第二章会计委派的范围、对象、形式第五条会计委派的范围是：区直行政机关、事业单位和政府认为必须委派的其他单位。第 合法权益，使其依法履行职责，同心协力搞好本单位财务管理工作。不得对委派人员的工作无故刁难或设置障碍。第十七条受派单位认为委派人员不胜任该岗位工作需要更换时， ...
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精神，有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作，现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施意见：一、组织领导(一)全省专业技术职务 其任职条件重新进行评审。 九、应聘人员与聘任单位的权益问题(一)应聘人员在任聘期间内应严格履行岗位职责；未经聘任单位领导同志同意不得辞聘，不得到其它 ...
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