书面报告，接受国管局的检查和验收。第十五条后勤事业单位的支出应当严格执行《国家预算收支科目》等有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度没有 国有资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。第三十一条在机构变动中，划转撤并的后勤事业单位进行财务清算后，其资产处置按照《 ...
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；能：主要考核业务、政策水平，协调和办事能力；勤：主要考核工作态度、爱岗敬业精神和遵守市政务服务中心规章制度等情况；绩：主要考核履行职责，完成工作 年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口及窗口工作人员季度考核和年度考核情况由市政务服务中心管理办公室通报所在单位 ...
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续聘必须重新签订聘用合同 ， 续聘合同应当在聘用期满前一个月办理。聘用单位无正当理由 ， 不得拒绝续聘。 第五章管理与监督 第三十八条 报本级人民政府人事行政部门备案。第四十条 事业单位应当加强聘用人员的管理 ， 按照国家有关规定 ， 认真做好受聘人员的考核工作 ， 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩 ...
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(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。第二章 聘用工作的组织与程序第五条 实行聘用制的事业单位(以下简称聘用单位)应当在机构编制部门核定的人员编制数额内， 健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十三条 事业单位的主管部门负责组织、 ...
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拨有关经费。第三章 资产配置第十五条 本办法所称单位资产配置，是指市级单位按照有关法律、法规和规章制度规定的标准和程序，通过调剂、租赁和购置等方式进行资产 与其他行政事业单位共享、共用相关资产；（四）采取市场租赁的方式成本过高。第十八条 单位资产配置范围包括：（一）一般设备，指单位用于业务工作的通用性 ...
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给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到问题，请直接向市人事局反映。珠海市人民政府办公室二○○六年六月一日珠海市事业单位分流人员经济补偿办法第一条为进一步深化我市事业 纪律或用人单位规章制度的。（五）被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、 ...
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使用编外人员，应严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，制定编外人员使用规章制度，做到规范使用、规范管理。（二）建立健全编外人员选用机制。招用编外人员 补助，在部门预算中予以安排。（三）健全编外用工管理责任制。市级机关事业单位编外用工规范管理工作由市人劳局牵头负责，市编委办、市财政局和用人单位 ...
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人员的合法权益，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于深化事业单位机构改革和人事制度改革的意见》的通知精神，制定本办法。 不合格；(四)严重失职、渎职；(五)在聘期内因工作变动，脱离现专业技术岗位者；(六)违反工作纪律或者规章制度，经批评教育仍不改正者；(七)专业技术 ...
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各部委、直属机构清产核资领导小组办公室：受国务院清产核资领导小组委托，国家国有资产管理局和财政部联合组织的全国行政事业单位财产清查登记工作已基本完成，为了做好全国 总结，并写出总结报告。总结报告的主要内容应包括：(1)财产清查登记工作的总成效；(2)组织实施的主要作法与经验体会；(3)财产管理中存在的 ...
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的落实工作。近日，财政部等部门为进一步加强'收支两条线'管理，制发了《行政事业性收费和罚没收入实行'收支两条线'管理的若干规定》和《行政事业单位 及开户银行报国家工商行政管理局办公室。 三、加强监督检查，查处各种违法违规收费行为，各级工商行政管理机关要建立健全各项规章制度和制约机制，进一步加强监督检查 ...
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