送达通知,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达通知日期;在受送达通知职工下落不明,或者用上述送达通知方式无法送达的情况下,可通过新闻媒介公告通知。 参加失业保险有关问题的通知》(京劳就发[1999]75号)参加失业保险。事业单位中的劳动合同制职工,原签定的劳动合同未到期的,可继续履行劳动合同。劳动合同 ...
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,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;实行单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;破除干部 、法规的聘用合同;(二)采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。第二十条 事业单位原合同制职工劳动合同期未满的,可按本规定重新签订聘用合同,亦可在劳动合同 ...
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邮寄送达通知,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达通知日期;在受送达通知职工下落不明,或者用上述送达通知方式无法送达的情况下,可通过新闻媒介公告通知。自 有关问题的通知》(京劳就发[1999]75号)参加失业保险。事业单位中的劳动合同制职工,原签定的劳动合同未到期的,可继续履行劳动合同。劳动合同到期后 ...
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行为约定违约金的,仅限于下列情形:1、违反聘用合同期限约定的;2、违反保守单位商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。(十五)聘用合同 号)、《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的补充意见》(杭人〔2000〕56号)同时废止。聘用单位在本办法施行前已与职工签订聘用合同或者劳动 ...
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)休后的基本生活,根据山西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅《关于改革机关事业单位职工养老保险办法有关问题的通知》(晋劳社养(2003)160号),结合我市实际 范围为:本市辖区内经机构编制部门批准设立并核定人员编制的国家机关的合同制人员、事业单位的工作人员(含人事代理人员)和退(离)休人员;驻并机关的 ...
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要逐步试行人员聘用制度。2、试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。3、事业 ,应当比照《意见》中规定的未聘人员安置政策,予以妥善安置,不得解除与单位的人事关系。13、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同 ...
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行为约定违约金的,仅限于下列情形:1、违反聘用合同期限约定的;2、违反保守单位商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。(十五)聘用合同 号)、《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的补充意见》(杭人〔2000〕56号)同时废止。聘用单位在本办法施行前已与职工签订聘用合同或者劳动 ...
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坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数额。第六条事业 人事局负责解释。第五十七条本办法自下发之日起施行。原《重庆市事业单位聘用合同制管理办法》(渝人发〔2000〕134号)和《重庆市全民所有制事业单位 ...
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退(离)休养老保险范围采取分步实施的办法。第一步:本市辖区的机关、事业单位合同制工作;纳入各级人事部门工资基金管理,执行事业单位工资制度的差额补贴、自收自支的事业单位 的养老保险基金合并计算。 第十四条进入本办法范围的职工,应从起薪之日起按机关、事业单位养老保险的有关规定投保。原来已参加养老保险的,应 ...
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政府人事部门负责。过去由劳动部门和保险公司组织实施的机关、事业单位合同制工人、自收自支事业单位工作人员、乡镇聘用干部的社会养老保险工作移交各级人事部门管理。具体移交事宜在维护职工个人投保利益前提下,由省人事厅与省劳动厅、省保险公司商议后另文通知办理。三、机关、事业 ...
//www.110.com/fagui/law_51355.html -
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