与经济效益挂钩的比例内，自主安排职工升级。(二)晋升职务(技术等级)增加工资水利事业单位工作人员在职务(技术等级)晋升时，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原 工资制度改革后，可在新的职务工资标准基础上向上浮动一级工资，在基层工作已满八年后予以固定。(七)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动 ...
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的保健性津贴继续实行。 五、奖励制度(一)对做出重大贡献的卫生专业技术人员，如在基础研究、高技术研究中达到国际先进或国内领先水平；在医药卫生 经济效益挂钩的比例内，自主安排职工升级。(二)晋升职务(技术等级)增加工资卫生事业单位工作人员在职务(技术等级)晋升时，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原 ...
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等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)市政事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 有关规定，可实行工资总额包干或其他符合自身特点的工资管理办法。3.自收自支单位，可参照国家统一制定的工资制度和工资标准执行。其中有条件的，可 ...
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等级工资制；技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)房地产管理事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 、人事部门审核批准后执行。一九八五年工资改革以来根据国家规定授予奖励升级的人员，可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责，或不 ...
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，报上级主管部门和人事部门审核批准。 (二)晋升职务(技术等级)增加工资地震部门事业单位工作人员职务晋升，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。增加工资的办法， 。各级人事、地震部门要高度重视，加强领导，统一认识，切实做好思想政治工作、严格按国家和本实施意见规定的政策执行，保证这次工资制度改革顺利进行 ...
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中的固定部分和活的部分两项之合）。四、经费来源调整机关、事业单位工作人员工资标准、晋升职务工资档次和发放年终一次性奖金所需经费，按现行财政体制和 。各级财政部门要按照审核下达的增资方案拨付资金。对于纳入统一发放工资的部门和单位，人事、财政部门要密切配合，分工负责，充分利用统一发放工资的手段实施增资工作 ...
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八）。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。事业单位工作人员工资标准调整后，现行的工资结构比例不变，其津贴部分按原批准的 退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定的按50元增加退休费，其他人员一律按35元增加退休费。依照国务院国发[1978]104号文件规定退职并按月发放退职 ...
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要追究责任，严肃处理。要结合职工的思想实际，深入细致的做好宣传教育工作。要组织广大职工认真学习工资改革方案和有关文件，提高认识，统一思想， 本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于 ...
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本实施方案由省人事厅负责解释。省人事厅省财政厅二○○三年十一月二十六日关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1 30日前已办理离退休、退职手续或虽未办理离退休手续但已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外），从2003年7月1日 ...
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工作，委托所在盟市办理有关审批手续。(二)盟市及盟市以下机关调整工作人员工资标准审批问题，由盟市按干部管理权限自行研究决定。(三)此次调整机关 ，在当地政府统一领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。(一)自治区直属事业单位工作人员，按现行工资审批权限，分别报自治区党委组织部、自治区人事厅审批。自治区 ...
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