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但此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工,对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此,达到法定退休 ,女干部55周岁、职工50周岁,因此法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明,劳动者的劳动年龄依据是法律的规定而不受劳动者自身实际劳动 ...
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退休年龄的高级专家外,其他各类人员达到法定退休年龄的,必须及时按规定办理退休手续;事业单位首次实行聘用制管理时,事业单位原固定制人员中的未聘人员,工作 和监督管理。人事部门应会同财政、审计及单位主管部门等对事业单位年度工资总额的提取、发放实施专项审计和监督检查,并依据审计和检查结果,确定下一年度工资 ...
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续聘、解聘及晋级、增资、分配、奖惩的重要依据。对考核不合格者,应予辞退。 三、关于镇事业单位人员分流(一)人员分流的指导思想有利于压缩镇财政供养人员 保证镇事业单位工作人员的切身利益,尽量使分流人员各尽所长,各得其所,更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的 ...
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,以行业编制原则和人事、编制部门核定的人员编制、计划、专业技术职务结构比例为依据,科学、合理地设置内部岗位,明确岗位职责。8、如何确定聘用对象、招聘新进 答:应允许其参加竞争上岗,但被聘任后聘任期限不得超过法定退休年龄。17、实行聘用合同制的事业单位应如何执行《暂行办法》第38条的规定?答:《暂行办法 ...
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可按上述岗位核定。4、上述人员退休后如遇国家统一调整退休生活费标准,亦按核定退休生活费所依据的岗位调整。5、安置到事业单位的军转干部的任职时间计算问题 退养人员工资调整的办法由各地确定,不能到位的,应调整档案工资,达到法定退休年龄办理退休手续时作为计发退休费的基数。2、对其他未聘人员,在未参加社会保险 ...
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原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外, 工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时,工伤人员距法定退休年龄10年以上(含10年)的,工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定 你单位如不按时提供证据,本机关将根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤亡管理暂行办法》第十七条的规定,依据申请人提供的相关资料作出认定结论,你单位将 ...
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,根据《辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法(试行)》和《关于辽宁省机关事业单位临时聘用人员实行基本养老保险社会统筹有关问题的通知》及有关规定,结合我市 给本人,并终止基本养老保险关系。第十五条参保人员符合退休条件的,单位应在其达到法定退休年龄的当月,到社会保险经办机构核定个人帐户储存额,报 ...
//www.110.com/fagui/law_93426.html -了解详情
的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外, 工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。对 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html -了解详情
实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致 的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致,可以订立前款任何一种聘用合同。第十 ...
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