差的３０％；２００６年退休的，发给待遇差的１０％；２００７年及以后退休的，不再发给该项补贴。过渡期内退休的人员，核定补贴标准时，事业单位退休金以２００１年１２ 标准的基础上，提高一个百分点执行，待国家正式公布指导价后，按其具体规定执行。（八）改制的单位享受国家和我区支持科技型企业的优惠政策。（九）勘察 ...
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机制。二是企业的法定代表人原则上应当由注册建筑师、注册结构工程师或者其他具有高级职称的勘察设计人员担任，逐步过渡到注册人员领衔执业。三是合理设置股权， 退休人员待遇水平平稳衔接，对在2005年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发 ...
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单位可以组建为多元投资的有限责任公司或股份合作制企业，提倡由本单位的注册师或具有高级专业技术职称的有经验、有管理能力的人员担任法定代表人，领衔执业。鼓励 为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在2009年1月1日（不含）前退休人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金 ...
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监督检查及日常工作；劳动争议的处理等。（二）工资管理。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究；制定工资计划；国家机关工资管理；企业工资管理，事业 。２．研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。３．研究、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并 ...
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监督检查及日常工作；劳动争议的处理等。（二）工资管理。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究；制定工资计划；国家机关工资管理；企业工资管理，事业 。２．研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。３．研究、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并 ...
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发展的要求，进一步做好吸引海外专家和学者(以下简称专家)来华定居，为我国社会主义建设事业服务的工作，根据《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》(国发(1983)152号 津贴按在职时的85％发给，其他待遇按有关规定执行。(二)在新的养老保险制度建立前，他们退休后由用人单位负责管理。 十、本规定的适用 ...
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提供诊疗服务，其卫生技术人员在晋升高级职称前必须在社区卫生服务中心（站）累计提供服务一年，享受与卫生支农同等待遇的政策。（四）稳定社区卫生 部门要按照国家有关规定对非营利性社区卫生服务中心（站）免收相关税费。对企业事业单位、社会团体和个人等社会力量通过非营利性社会团体和政府机构向非营利性社区卫生服务 ...
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部分群体适当增发基本养老金。具体增发的方案如下： 一、对退休前具有高级职称且被所在企业聘用的退休、退职科技人员，分别按下列标准增发基本养老金：正高级 。 四、纳入省级统筹的企业退休、退职人员，上述各项待遇增发所需资金，由省级基本养老保险统筹基金解决。 五、纳入各级机关事业社会保险经办机构统筹并执行企业 ...
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缴费年限，不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下称待遇差)，采取发补贴的办法解决， 下的院(所)长负责制，院(所)长可试行年薪制或期权制。2．改革现行职称制度，推行岗位职务聘任制。各类科研机构内部的技术职务结构比例，不再受指标控制 ...
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代表由本企业的注册建筑师、注册工程师或具有高级技术职称的人员担任，并逐步过渡到注册执业人员领衔执业。(六)改制后，企业实行企业劳动工资制度。在工资 至2008年12月31日前符合退休条件并办理退休的人员，其按当地企业基本养老金计发办法计发的养老金低于2004年1月1日前事业单位退休金计发标准的部分，按 ...
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