治疗。此事故造成原告左手食指、中指截肢。原告于2008年12月29日到二七区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年4月7日认定原告为工伤 与被告河南省华中食品有限公司，经我院以（2010）二民一初字第431号民事调解书达成：一、原告杨倩与被告河南省华中食品有限公司自愿解除劳动关系；二、被告 ...
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（原审原告）金玉霞，女。上诉人郑州市市政工程总公司因与被上诉人金玉霞劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院（2008）中民一初字第3046号民事判决 年9月10日。2004年6月29日，郑州市人事争议仲裁委员会作出郑人裁调字2004第05号调解书：一、被告补发原告自2001年6月至2003年 ...
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和内涵，排除了发生在医疗行业的其他纠纷，如工程建设合同纠纷、医疗设备和药品买卖合同纠纷、人事仲裁、劳动纠纷等。引发医疗纠纷的原因很多，概括分为6大类 在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动，分为诉讼外调解和诉讼中调解。诉讼外调解除仲裁机构制作的调解书对当事人有约束力外，其他机构或个人主持 ...
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。（6）情况说明1份。二、（2004）宛龙七民初字第148号民事调解书复印件1份。三：2008年6月16日南阳市第一人民医院诊断证明书复印件1份及 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末位 ...
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九级伤残。2010年9月16日原、沈XX在登封市人事劳动争议仲裁委员会主持下达成劳动争议调解书，协议内容为郑州XX股份有限公司XX煤矿支付沈XX一次性工伤 沈XX伤残等级为陆级。沈XX申请劳动仲裁，2012年2月24日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]13号仲裁裁决书，裁决：限被 ...
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主任委员和委员若干人组成；（二）裁决委员会的主任委员和委员由主管行长、办公室、人事、计划、信贷、财务、法律顾问室等部门人员组成。第六条裁决委员会下设 材料。第十三条裁决委员会受理申请后，应当先行召集纠纷各方进行调解。各方达成调解协议，应当制作调解书，调解书在纠纷各方签字、盖章后生效。第十四条调解未果， ...
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诉讼请求。原告针对其诉讼请求向本院提交如下证据：1、2008年9月2日开封市人事争议仲裁委员会不予受理通知书和2008年9月4日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一 混岗和工资发放混乱的问题；4、汴劳裁字（90）第5号劳动仲裁调解书，证明①1990年4月9日原告已经劳动仲裁审理，本案已过诉讼时效，同时也 ...
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；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2008年12月至2010年4月的工资差额及双方 法律约束力。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2008年12月至2010年7月的工资等及双方 法律约束力。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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合同，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2010年6月至2010年8月的工资差额及双方 法律约束力。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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