家里出了事故飞回老家也无心管理公司，A就发邮件给C希望其考虑公司实际情况另找工作。后来不知什么原因发生争议，C博士就于当年10月初一纸诉状将B公司告到仲裁， 的劳动合同是从06年开始续签到他满56岁，L司这么签是考虑到W可以自56岁领取失业金至退休。由于L司实际不经营了，也不需要这个岗位，便口头告知W ...
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（工资为1600元/月）。 事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： 原告于2006年7月与天津赢想广告传媒有限公司（以下简称被告）建立劳动 任何的经济来源，因被告在劳动关系存续期间没有为原告上保险，所以原告无法领取失业金。因原告的事实劳动关系横跨《劳动法》与《劳动合同法》，根据法不溯 ...
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赔偿违法解除劳动合同的赔偿金，未签订无固定期限劳动合同的赔偿金，加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月作出 仔细了解了案件的基本情况及相关的证据后，我发现有一份离退单很重要，但是仲裁时王某并未提交法庭，因为她不知道该证据能够证明什么。离退单上 ...
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因此，人民法院应当尽量通知各方当事人本人一并到庭，分别对案件事实进行陈述。必要情况下，可以对各方当事人分别调查后再当面对质。其二，穷尽证据来源的原则。 保险待遇损失时，可将劳动者在用人单位的工作年限视为缴费时间，按照《失业保险条例》规定的领取失业保险金的期限确定损失数额。用人单位提供证据证实劳动者实际 ...
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因此，人民法院应当尽量通知各方当事人本人一并到庭，分别对案件事实进行陈述。必要情况下，可以对各方当事人分别调查后再当面对质。其二，穷尽证据来源的原则。 保险待遇损失时，可将劳动者在用人单位的工作年限视为缴费时间，按照《失业保险条例》规定的领取失业保险金的期限确定损失数额。用人单位提供证据证实劳动者实际 ...
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因此，人民法院应当尽量通知各方当事人本人一并到庭，分别对案件事实进行陈述。必要情况下，可以对各方当事人分别调查后再当面对质。其二，穷尽证据来源的原则。 保险待遇损失时，可将劳动者在用人单位的工作年限视为缴费时间，按照《失业保险条例》规定的领取失业保险金的期限确定损失数额。用人单位提供证据证实劳动者实际 ...
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元的养老待遇。 失业期间可申领失业金 被征地人员也可以享受失业保险待遇。据介绍，按照以往的征地保障办法，被征地人员未实现就业的只能领取每月300－320元 ，目前失业金最低领取标准可达到每月600元。 被征地人员全部享受医保 以往，被征地人员没有医疗保险，他们的看病问题只能自筹解决。今后这一情况将改善 ...
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就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认：原告不应支付被告节假日和休息日 查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。一、湖南岳阳楼酒业 ...
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就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认：原告不应支付被告节假日和休息日 查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。一、湖南岳阳楼酒业 ...
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就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认：原告不应支付被告节假日和休息日 事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。一、岳阳楼酒业有限公司与 ...
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