部分设备，使用招待所的企业法人营业执照进行经营。该营业执照上的经营范围为餐厅、客房。1998年4月，因招待所门前道路未通，双方商定合同顺延一个月，即从 现有正式职工12名，全部移交乙方管理，由乙方承担一切福利保障，参照省军区，省劳动人事厅有关文件精神执行；第六条约定，乙方装修和改造餐厅、舞厅、客房，须 ...
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，或者因人力不可抗拒的因素而延误的工期，经甲方现场施工负责人签证，工期相应顺延。6、全部工程完工后，付款达到70%，待工程竣工验收合格并出具审计意见书1 的承担，根据建筑法律、法规的规定，工程项目的建设单位在与建筑施工企业签订工程承包合同后，办理施工许可证手续前，应向负责办理报建手续的建设、工业、环保 ...
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、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴 受偿权理应优先于其他有抵押担保的债权。其次，建设工程一般是靠承包人付出劳动和垫付资金建造的。从法律政策上考虑和公平诚信原则出发，优先受偿符合保护 ...
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事务所律师。原告(反诉被告)吕卫与被告(反诉原告)上海金门营销有限公司(下称金门公司)经营合同纠纷一案，于2004年12月15日向上海市虹口区人民法院提起诉讼。2005年 ，金门公司向吕卫出具《备忘书》，承诺投资200万元注册新公司顺延到2004年3月31日前履行。届时仍未履行，金门公司赔偿吕卫违约金 ...
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恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。产假属于法定假期，如果用人单位要求女 为止。延续劳动合同是指原合同自动顺延至“三期”届满日，还是新签定从原合同到期次日至“三期”届满日的合同? 劳动部没有进一步作出解释。对此，《福建省企业女 ...
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产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。产假属于法定假期，如果用人单位要求女 为止。延续劳动合同是指原合同自动顺延至三期届满日，还是新签定从原合同到期次日至三期届满日的合同？ 劳动部没有进一步作出解释。对此，《福建省企业女职工 ...
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合同中约定的贷款支付时间，作为付款时间。 商品房按揭合同能否因未办理抵押登记而无效。购房人以银行按揭贷款方式支付部分购房款的情况已经普遍存在，因此而发生的 争议。因为就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷，就法律依据而言是依据《企业破产法》的相关规定，就案由而言《最高人民法院 ...
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合同中约定的贷款支付时间，作为付款时间。 商品房按揭合同能否因未办理抵押登记而无效。购房人以银行按揭贷款方式支付部分购房款的情况已经普遍存在，因此而发生的 争议。因为就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷，就法律依据而言是依据《企业破产法》的相关规定，就案由而言《最高人民法院 ...
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合同中约定的贷款支付时间，作为付款时间。 商品房按揭合同能否因未办理抵押登记而无效。购房人以银行按揭贷款方式支付部分购房款的情况已经普遍存在，因此而发生的 争议。因为就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷，就法律依据而言是依据《企业破产法》的相关规定，就案由而言《最高人民法院 ...
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日工资的百分之六十支付)10、女职工在三期内，用人单位能否调整女职工工作岗位?答：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工作岗位作为劳动合同的 涉及到对三期女职工的利益应负有特别的照顾义务这一情形。这是因为，企业解散是劳动合同法定终止的原因，当公司解散时，用人单位这一主体在法律上死亡， ...
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