这种无效不影响双方的报酬约定。不过，需要提醒的是，劳动行政部门可以对企业违法使用外籍人员的情况给予行政处罚。根据《外国人入境出境管理法实施细则》第44条的规定 的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。 《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 ...
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社保档案的保管期限，自形成之日的次年1月1日开始计算。第十七条各类社保业务档案中涉及会计的档案材料依据《厦门市会计档案管理办法》（厦 ：厦门市社会保险政策性缴费个人核定通知单 2、被征地人员补缴：厦门市被征地人员参加基本养老保险费花名册 3、建筑项目补缴：建筑企业工伤保险团体参保登记表、投标中标标书或 ...
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大部分工作人员工资的事业单位外，事业单位的企业化改革已经较为明朗，然而仍有一些事业单位既不宜行政化，也不宜企业化，学校即是此类之典型。让学校教师参加企业 地必然不堪重负。我们认为，分段计算、统一支付的原则实际上是放弃广覆盖和保基本的目标的情况下的很蹩脚的方法，这种方法的出发点仅仅在于劳动力市场的流动， ...
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，我市机关事业人员工资水平有一定提高。（五）劳动保障行政执法监督体系进一步完善。“十一五”期间，我市劳动保障部门进一步加大了劳动监察和社保稽查执法力度， 办法》，以高风险企业和农民工为重点行业和重点人群，进一步推进农民工参保工作。加强对事业单位参保情况的调研，研究制订机关事业单位参加工伤保险办法。积极 ...
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月领到工资，但不是连续6个月以上没有领到工资的从业人员，其收入计算方法按照当地最低工资标准计算，低于最低工资标准的由区以上劳动和社会保障部门审核认定，高于 不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。第十七条特殊情况计算方法?（一）福利企业中的在岗残疾人按实际收入计算； ...
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，煤矿违反了工伤保险缴费的相关规定，为少缴工伤保险费向社保机构提供虚假的职工工资表，并因该违法行为给王某造成工伤待遇损失，煤矿的 年度北京市工伤赔偿标准？97、2011年度北京市工伤赔偿标准计算方法？98、2011年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？99、北京市2011年度国家工伤伤残鉴定8 ...
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证明了被告的主体资格、原告与被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的事实已经非常清楚。但被告始终未 。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。” ...
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证明了被告的主体资格、原告与被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的事实已经非常清楚。但被告始终未 。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。” ...
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应按当月全部职工工资总额的11.5%申报和计算单位当月缴费额，其按农民工医保缴费比例与按职工医保缴费比例缴纳的差额部分，由社保经办机构按照参加农民工医保的 医疗费。 （2）未持《救助证》或二级及以上《残疾证》的企业和参照企业参保的退休人员，其当年个人负担的符合医保开支范围的住院和规定病种门诊医疗费在 ...
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福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年6月，被告虽为俩原告补办了社保手续，但补办 ，不符合法律程序，请二审不予审查。三、俩上诉人在上诉状中关于对最低工资标准计算方法没有法律依据，是错误的，不可采用。四、关于俩上诉人的解聘理由 ...
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