：《经济法律大辞典》，中国财政经济出版社1992年版，第732页。）在德国，职工是指企业雇用的、为企业从事非独立活动的人员。（注：邵建东 与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式，即通常所说的“固定工、合同工、临时工”等。相反，有些人尽管与商业秘密权利人之间存在着密切 ...
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收费标准予以调整。8、一次性生活补贴，包括买断工龄支出、一次性补偿支出，可以税前扣除。对数额较大的，可在以后5年内均匀摊销。注：凡按规定经劳动部门或上级主管部门批准或备案的“无期限合同工、有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、 ...
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月签订的招工协议书约定：招工人员每人交抵押金1500元，如企业扩大、更名、合并、破产，抵押金优先退还；合同期限为三年，期满后，如本人不申请离厂，合同继续 月，电化厂申请破产清算后，该厂破产清算管理人公示的该厂职工权益清单中，未列原告等合同工解除劳动合同经济补偿清单。 法院审理后认为，原告何某等53人虽 ...
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》只规定了追究刑事责任方面的条款，而没有考虑任何经济赔偿或补偿的保障措施。其次，《裁判员法》对裁判员任职时的经济保障措施也不充分。法院不向参与刑事审判的 裁判员执行职务期同，由原单位照付工资。但实践中，有可能裁判员没有固定的工作单位（合同工、非常勤等），如果法院不支付其正常工资，裁判员及其家庭的生活就 ...
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远县律师事务所律师。原告广东省梅州市公路局五华公路水泥厂为与被告平远县公路局企业租赁承包合同纠纷一案，本院于2000年4月30日受理后。依法组成 .96元及支付留守厂房人员工资190000元和判令被告赔偿我厂的经济损失524515.25元，并承担本案的诉讼费用。被告(反诉原告)平远县公路局诉称：被告于 ...
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，为建设法治政府打下坚实基础，为全省经济社会发展营造良好的法治环境。要使行政管理体制改革取得实质性进展，政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务 的激励约束机制。对徇私枉法、侵犯群众利益的执法人员，坚决清除出行政执法队伍。坚决杜绝合同工、临时工从事行政执法工作。5、建立健全行政执法案卷评查制度。 ...
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，为建设法治政府打下坚实基础，为全市经济社会发展营造良好的法治环境。要使行政管理体制改革取得实质性进展，政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共 的执法人员，坚决清除出行政执法队伍。坚决杜绝合同工、临时工从事行政执法工作(此项工作由市政府法制办、市人事局、市监察局牵头负责，各行政执法部门配合)。 5、 ...
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，经职工大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位的需要，打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限，按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、 手续，并按照国家有关规定给予经济补偿；职工违反有关规定条件提前解除劳动合同，或者违背劳动合同中的约定，给企业造成经济损失的，应依法由职工承担赔偿 ...
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突破口，按规定明确登记企业的经济类型，规范私营企业参保行为，解决扩面工作难点；在相关政策支持下，切实解决困难企业职工、农民合同工和中小企业及其从业人员等 房屋拆迁管理部门在对被拆迁单位进行拆迁补偿安置时，将用人单位已经登记参保的在职职工人数作为核发拆迁误工补助的主要依据，未经社会保险经办机构登记，参保 ...
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维护费中按标准预提五年退休统筹金，未纳入统筹范围的，由各级财政预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同， 、利税总额、资金利税率、资产增殖率、人均创利税等指标评价企业的经济地位，确定企业的类别及相应的经济和政治待遇。企业划分为一至四类，以企业上一年度 ...
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