了品牌厂商的介入，它们要求当地的工厂管理者遵守其行为准则。在一个关键的案例中，Jaqalanka有限责任公司的运动服装工厂，联合了工会、斯里兰卡非政府组织另类政策 监察所有的工厂，也不可能抓住所有的违法者。当工人不能从集体谈判获得帮助时，企业社会责任却能够帮助他们。工会面临着世界范围的组织和谈判危机。 ...
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、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。据此，农村集体所有的荒地要由农村集体发包进行。本案已被开垦的荒地在性质上应该属于 少部分不同意调价的业主以各种理由要求撤销业主委员会的调价行为无法律依据。 案例七：产品质量致人损害赔偿纠纷 【关键词】产品缺陷 受害人身体健康权保护 【简要 ...
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报酬，但这并不导致合同无效。根据《劳动合同法》第十八条的规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。赵某担任的是软件开发岗位，对之前 调岗降资，根据劳动法的相关规定，企业需要调整员工工作岗位的须与员工协商，协商不成的，不得私自调岗。企业应按约定支付员工工资，不得私自降低员工工资，赵 ...
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第一阶段从现在起至12月末，与市建委、市总工会一起，集中对建筑施工企业进行进城务工人员工资支付情况的检查，同时抓好投诉举报案件处理工作。重点检查对象：一是存在拖欠 号文件）、采取的措施、取得的成效、好的做法、存在的问题和典型案例及解决拖欠工资问题制度建设等情况。12月17日前，各区（市）县要以政府网站 ...
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年1月18日至2010年1月17日，约定：每月基本工资1080元，绩效工资720元。但公司受金融危机影响，2008年1-12月份销售经营处于亏损状态， 利用劳动合同法赋予公司的权利成功自保的典型案例。这也告诉公司，劳动合同法并非是仅仅保护劳动者、约束企业的。只要企业善于利用劳动合同法赋予自己的权利，在 ...
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，值得从司法审判实践的角度加以调查研究。为此，经过认真讨论和准备，在现有审判案例的基础上，课题组于2008年6月至2008年12月对钦州市国有企业 、财政部等相关规定，即行政规范性文件等，特别是国务院《关于在国有中小企业和集体企业改制过程中加强金融债权管理的通知》规定，但根据最高人民法院《关于适用中华 ...
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企业负责人和人力资源管理人员等重点对象的培训班，以及深入企业开展劳动保障法律咨询、案例分析等活动，提高企业依法用工、依法管理的能力和水平。尤其要分析 妥善解决职工劳动关系调整问题，保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则，采取双方协商办法，落实多种可行措施，妥善安置职工，实现平稳过渡。九、清理整改不合时宜 ...
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专业技术人员比例为10∶38∶52。4.合理有序的工资收入分配格局基本形成，劳动者积极性进一步发挥。企业工资集体协商制度全面推进，与经济社会发展水平相适应的 教育和终身教育体系，实施专业技术人才知识更新工程。制订实施专业技术人才向企业、社会组织和基层流动促进办法，优化专业技术人才的区域、产业、行业分布 ...
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借阅及其效果统计，编写当年档案借阅人次，总结档案利用效果，及时收集、汇集档案利用的典型案例。七、档案鉴定和销毁（一）档案的鉴定工作，要以本机关档案保管期限表 的永久（2）一般的长期（3）事务性的、有参考价值的短期（4）企业工资集体协商备案材料长期（八）职业培训处1、全省高技能人才队伍建设工作文件材料（ ...
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。要大力宣传和严格执行最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以 要加大对保障农民工权益的舆论监督力度，积极宣传报道维护农民工合法权益的典型案例。各地要在农民工就业相对集中的行业或领域组织开展优秀农民工评选活动，并 ...
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