我在一家国有企业已经上班十年了，公司每两年签订一次合同，去年6月份签订的合同是到明年6月，并且公司每年年低都会发放年终奖，如果我在今年的5月份辞职的话，可以拿到年终奖吗？而合同上是没有年终奖说明的。谢谢...
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，2012年8月1日公司辞退我，理由是公司业绩欠佳，需要精简人员，我作为销售人员业绩表现普通。我们公司是外资企业，9月底是一个财年结束的时间，现在辞退我，只答应我补偿3个月去年平均工资。而我认为块到财年第了，应该给我年终奖补偿。我请问：我是否有足够的理由来 ...
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我在一家企业上了3年的班，2011年11月因工作失误被公司停职待岗，但公司说要我交社保到2012年2月份，从我2011年11月工作里面扣，我想要发年终奖了，我同意了，因为社保交到2012年2月份，我并不是离职，我算是待岗，但公司现在不发年终奖给我，请问 ...
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我是在日资企业上班，12月中旬准备辞职.但比我早去辞职的同事听老大说12月辞职的人12月底一起辞。我们公司年结是11月底，每年年终奖都是12月底发，今年金融危机，辞职的人太多了。听公司领导说，年终奖会推后发。我想问了，公司会给我年终奖吗，如果不给，我们可不可以告公司？...
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我现在已经不再原来公司做了，四月份辞职的，但没有收到年终奖，问公司说我们在困难期，没有年终奖，也就不了了之了，我想咨询一下，企业必须要发放年终奖吗？他是如何规定，如何让发放的...
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我在2010年5月入职，我准备今年1月（2013秒年1月初）提出离职，公司每年春节钱会发年终红包，一般是和1月份的工资一起在次月7日钱打入工资卡（2月5日左右入账），公司规章制度和劳动合同上并未对改年终红包有任何说明，请问按照这个情况，今年的年终红包（年终奖）企业应该给我吗？...
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在企业薪酬管理实践中，企业给予员工薪酬福利的方式比较复杂，部分用人单位甚至规定以股票、实物的方式发放年终奖，这样的操作方式是否合法呢？ 根据原劳动部《 的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于奖金的形式之一，其属于劳动者劳动收入的组成部分，用人单位只能以货币 ...
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在公司做了9个月 由于企业今年出现工伤以及产品质量损失几十万所以今年公司要进行年终考核,实行最后一名不发年终奖的规定,而我因最终考核与倒数第2名相差4分 公司拒发我的年终奖 我该怎么办...
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单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来公司闹，请问有什么相关的法律条文来保护我们企业不收到损害的么？...
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我是2013年1月1日进入一家企业工作，在203年底，给我算出的年终奖是4万8千元（扣除个税），年终奖按公司规定要分三次发放。第一次为2014年春节前，第二次是2014年5月底，第三次是2014年12月底，前2次已经发放。就在这个月，公司找我 ...
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