营销部门及其他部门为辅，只有各部门通力合作，才能有效地减少不良债权，很多企业的财务部门和营销部门都很强大，但是唯独就缺少一个法律事务部门来协调解决这个 工作，建立风险防范机制。风险防范机制包括以下两方面主要内容：1、进行信用评估，选择资信良好的客户。信用评估是国外行之有效的控制企业经营风险的措施，要求 ...
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的业务流程或环节。第十三条在财务风险方面，企业应广泛收集国内外企业财务风险失控导致危机的案例，并至少收集本企业的以下重要信息(其中有行业平均指标或 健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。大力加强企业法律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、企业总法律顾问牵头、企业法律顾问提供业务保障、全体 ...
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实际经营情况，重点识别下列税务风险因素：? 董事会、监事会等企业治理层以及管理层的税收遵从意识和对待税务风险的态度；? 涉税员工的职业操守和专业胜任能力；? 的税法并定期更新；5.2.2 建立和完善其他相关法律法规的收集和更新系统，确保企业财务会计系统的设置和更改与法律法规的要求同步，合理保证会计信息 ...
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实现经营决策目标、合理规避法律的技术。他们不是单纯为企业老板和业务部门解答法律咨询，而是参与企业经营决策，为企业做好有关法律风险的防范，堵塞经营管理中的漏洞 。对每项重大决策，除有公司分管领导主管外，形成以法律、财务、规划和业务部门组成的会签制度，而且赋予法律部对项目的一票否决权。以此保证决策的合法性 ...
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强烈的风险意识，法律服务是公司最重要的服务之一。由于对法律风险有深刻的认识，美国企业对法律风险的防范十分重视，采取了一系列措施，主要有以下几个方面： 的法律专家。美国公司许多法律顾问还拥有较为丰富的与公司业务相关的专业知识，有的法律顾问还具有工程、财务等方面的专业背景。这些法律顾问在管理人员中有着很 ...
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强烈的风险意识，法律服务是公司最重要的服务之一。由于对法律风险有深刻的认识，美国企业对法律风险的防范十分重视，采取了一系列措施，主要有以下几个方面： 的法律专家。美国公司许多法律顾问还拥有较为丰富的与公司业务相关的专业知识，有的法律顾问还具有工程、财务等方面的专业背景。这些法律顾问在管理人员中有着很 ...
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，排除了一般员工；3、明确了竞业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。 三、企业劳动人事法律风险的防范 法律风险简单表述为法律不利后果产生的可能性 、劳动纪律、考勤制度、工作风纪、薪金制度、培训、考核、晋升、奖惩、辞职、财务等等都制定相应制度，汇编成“员工手册”。二是要尽量量化，易操作，即员工 ...
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大量法律漏洞。有这样一个案例足以说明特许经营合同之重要：某甲加入某知名餐饮企业的特许经营体系，主营欧式特色小吃，特许方和受许方约定，某甲经营的 信息的关注，上当受骗也就在所难免。实践中，不少特许经营的加盟者因缺少对信息披露风险的防范而蒙受损失者，大有人在。例如，2006年9月，广西北海银滩附近一家珠宝 ...
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大量法律漏洞。有这样一个案例足以说明特许经营合同之重要：某甲加入某知名餐饮企业的特许经营体系，主营欧式特色小吃，特许方和受许方约定，某甲经营的 信息的关注，上当受骗也就在所难免。实践中，不少特许经营的加盟者因缺少对信息披露风险的防范而蒙受损失者，大有人在。例如，2006年9月，广西北海银滩附近一家珠宝 ...
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反映经营状况，防范和化解财务风险，实现持续经营和价值最大化。” (一)关于财务管理的基本要求。 1.建立健全内部财务管理制度。包括金融企业基本的财务制度以及关于 由集团公司(或控股公司)向财政部门报送。十三、关于本规则生效及其他制度废止的规定 《规则》第65条规定:“本规则自2007年1月1日起施行， ...
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