希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作至今， 不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗？...
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要等下个月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况 ...
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要等下个月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况 ...
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我与单位签订三年劳动合同,工作一年多,提前一个月交辞职申请书辞职,合同中有个5000元培训费，但是没有经过培训，只是有老师傅带着教着， 我是提前一个月（14.06.25）交的辞职申请书，现在单位扣了我2个月的工资，工资发放的是现金 我这样去劳动投诉行吗？...
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我在义乌，我想咨询一下我没有签合同，辞职了，但是我有提前一个月递交辞职报告给用人单位，可是用人单位不同意我辞职，扣押了我的毕业证书和教师资格证和一千元钱，怎么办？ 我自己不和用人单位签合同，用人单位也就没和我签了，可是她现在说有口头合同这件事...
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公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？...
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签合同上没有说不满一月辞职要扣500元，现在因为一些私事我不想干了，我是6月5号写的辞职报告，6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元，但我仔细看了制度，上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊，请问他们有这个权利么，我能要回这钱吗，或者能要的话 ...
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压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人 ，规定的办公时间超过8小时，绩效制定的不合理等等，这样我可以不提前一个月，也不支付一个月工资直接走么？？合同的工资是3000 800是底薪 剩下的都是 ...
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公司规定辞职提前一个月说 一个月以后老板不让走。 老板的理由是在工人提出辞职后的一次发工资时老板给工人加了工资 但工人没有收回辞职 只是说还会在这一个月中会考虑。一个月后老板没招到人不让工人走 硬要工人再做半个月但是工人已经找好其他工作。...
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我提前一个月跟用人单位辞职 但是该用人单位没过几天就让我离开 我本打算辞到月底的 请问我该怎么办他没有 只支会半个月工资 没有满一个月的工资发放 如果有补偿金什么的 我也就算了...
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