为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残 赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？ 20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议 21、浅析法航失事客机涉及的 ...
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擅自降低工资近2000元。我该怎么办？昨天翻了下劳动合同。上面没有写具体的工资标准，只是写了发放不低于800的最低工资。这个有没问题？还有我的工行卡上面是有记录可以查询过去的两年内每年发放的工资标准的。请问这个可以作为发放的证据吗？ 谢谢两位律师的回答，非常感谢！...
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3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有没有明文规定不能低于多少的？ 然后过了3个月试用期后，工资升到800元，6个月后升到1000元，但是最低工资的标准还达不到，这样我可以进行维权吗？还有一件事，我本来是有轻度臀肌挛缩证的，但是在我工作期间，我的 ...
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传言是想要我自动离职。我该怎么办？ 刚打电话咨询了下，说合同上不写工资是正常有效的，只要发的工资不低于最低标准就行。怎么这样啊。求求求 是不是真的是这样？ 我还有没有办法申请解除合同能拿到赔偿？ 我都辛辛苦苦干了快三年了 就这样想把我逼走吗。。。...
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用工不给交劳动保险，还逼工人签假合同，不签字就扣工资 2工人的工资700元最多的800元低于烟台市的最低的标准 3国家规定的法定节假日不休班只给10元的加班费平时星期六星期天没有休班日 4工人生病扣工资 生大病逼迫工人打辞职报告不报任何费用 5经理黄述伟在公开公开场合对工人讲“上面 ...
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没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？ 没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？还强行押了300元工资做押金，我没有直接的物证，有人证可以吗？我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系，要有什么样的证据啊！如果我不能提供怎么办啊？ 问题补充： 我有人证可以吗？...
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具有约束力。根据本法规定，集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。对于约定不明确又协商不成的事项，用人单位与劳动者应当 单位在确定劳动者报酬时应当遵循同工同酬的原则。劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即用人单位应当依照同等岗位、付出等量劳动 ...
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要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政 .乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。解除合同的条款 ...
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要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政 .乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。解除合同的条款 ...
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工资？试用期、学徒期用人单位支付员工工资是否可以低于最低工资？用人单位支付员工工资低于最低工资的，员工怎么办？ 答：最低工资，是指员工在正常工作时间（ 、实习期、适应期等，用人单位支付员工的工资可以低于最低工资。所以，用人单位无论何时支付员工工资低于最低工资标准的，员工都可以向劳动部门投诉或向劳动争议 ...
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