标准：一类地区1630元；二类地区1460元；三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元；二类地区12.5元；三类地区11元。企业 。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会 ...
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档次，即8.8元/小时、7.7元/小时、7.2元/小时、6.6元/小时、6元/小时（各地标准详见附件2）。 二、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付其工资，并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴，劳动者实得工资不得 ...
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劳务派遣公司暂时无法安排其进入其它用工单位工作，便按照相关规定，每月按照上海市最低工资标准支付王某劳动报酬。 2011年2月，王某发现自己怀孕，便向劳务派遣 职工被用工单位退回劳务派遣单位后，劳务派遣单位应当按照不低于原用工单位约定的工资标准向女职工支付工资。 （2）劳务派遣的女职工被用工单位退回后再 ...
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工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于每日工作不足5小时，累计每周工作不足30小时的非全日制就业的劳动者。 关系的劳动者依照执行。 三、各用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将新调整的 ...
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暂行规定》（省政府令第56号）的规定和省劳动保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号）文件精神，结合我市实际情况，决定 劳动者所得月工资在剔除本通知第二条规定的加班加点工资等项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。（二）小时最低 ...
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产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2007〕258号）精神，结合我市经济发展和 工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于最低工资标准。具有正常支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为工资发放标准。三、劳动者在试用、见习、 ...
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各区县人民政府、市各有关单位：根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号），经市政府同意，现就我市最低工资 在剔除第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。调整后的最低工资标准从2007年10月1日起 ...
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于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资 比例，确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准。五、调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。 云南省劳动和 ...
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根据《执行劳动法的意见》第59条的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后 我申请仲裁提出裁决解除劳动关系时止，共21个月，减去停工留薪期3个月之外的18个月主张按最低工资标准支付，可仲裁官却说没有法律依据。...
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