的相关规定，以及最高人民法院的相关司法解释。但是因为现在的仲裁员整体素质低下，一般情况下他们审理案件很少适用最高人民法院的司法解释。现在北京市各仲裁员对于经济 逼迫劳动者主动辞职，从而达到不支付或者少支付补偿金的目的。就如何对付单位的这种做法，有很多劳动者咨询过我，因为自己没有做过企业的管理者，也没有 ...
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方式销售商品房的行为。通常做法是将商品房出售给购房者，购房者一次性支付全部房价款，开发企业陆续或若干年后将购房者支付给开发企业的房价款全部返还给购房者。开发企业 情况下扣定金、扣多少及何种情况下要将定金退回，做具体的、明确的规定，以防定金稀里糊涂地被开发商扣掉。(3)警惕不确定交房时间的商品房销售合同 ...
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商业秘密不成立，则其关于被告违反竞业限制约定的主张在一般情况下也不能得到支持。 （二）竞业限制是商业秘密保护的强力手段。与常规保护手段相比，竞 。具体应注意以下两点。 1.企业应及时主动向职工支付竞业限制补偿金 。司法实践中经常出现的情况是：企业在职工离职后并未按照约定期限支付补偿金，或者双方并无支付 ...
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随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付任何经济补偿。如果用工单位认为劳动者加班加点除了需要向其支付小时报酬外，还需支付加班费，则明显超越了现实状态 并不会一般性地、抽象性地违反该规范的立法判断和立法规划；经济补偿金的约定是在劳动者已经获得相应权利的情况下作出的，与签订劳动合同之时约定经济补偿金 ...
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如果约定标准高于国家标准，在达到国家标准尚未达到约定标准的情况下，买受人接受房屋的，应视为房地产开发企业已履行交付义务。工程经竣工验收合格方能交付 就用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿金的违法行为向劳动行政部门投诉为前提。在劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位仍不支付的情况下，劳动者向人民法院 ...
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如果约定标准高于国家标准，在达到国家标准尚未达到约定标准的情况下，买受人接受房屋的，应视为房地产开发企业已履行交付义务。工程经竣工验收合格方能交付 就用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿金的违法行为向劳动行政部门投诉为前提。在劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位仍不支付的情况下，劳动者向人民法院 ...
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如果约定标准高于国家标准，在达到国家标准尚未达到约定标准的情况下，买受人接受房屋的，应视为房地产开发企业已履行交付义务。工程经竣工验收合格方能交付 就用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿金的违法行为向劳动行政部门投诉为前提。在劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位仍不支付的情况下，劳动者向人民法院 ...
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。原审法院经审查认为：本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点之一是利生公司应当按照何种标准向何子明支付经济补偿金。利生公司认为应当按照2000元的标准支付，何 在何子明自己拒绝领取经济补偿金的情况下，其请求利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。五、何子明在原审中诉请的企业月平均工资为3358元，在 ...
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简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四十六条规定了用人单位应当 解除。 用人单位在何种情况下可以解除合同？ 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同； （一）在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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违约金3万元，一个月违约金高达90万元。如按合同履行意味着建设方除需支付100万元工程款外，还需支付90万元违约金，几乎与工程本价一致，而停工期间的实际 又没有规定上限，只要这种约定是双方当事人的合意，则法官不应随便调整违约金，因为根本无法确定何种情况为过高，同时第114条也并不明确违约金应以弥补损失 ...
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