根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 5 无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的 双方安全生产责任和义务，每项扣1分；未执行协议，每项扣1分。 对劳务派遣工实施安全管理。 2 未实施管理，不得分；管理不严格，每次扣1分。 ...
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7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员纳入社会保障体系，不断提高灵活 、税务和财政部门依法确认后按实在税前扣除。 23、完善国有企业经营者年薪制考核办法。将职工平均工资增长和企业缴纳社会保障费情况列入企业经营者的风险责任目标 ...
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研究部署整改工作。已通知课题承担单位清理收回结余资金，所属外资中心和培训中心已按要求调整会计账目和决算（草案），并修改完善了软科学课题管理办法、扶贫 。2．2011年，会本级未经批准扩大项目预算支出范围列支574.97万元，用于劳务派遣人员工资、车辆使用费等基本支出。3．2011年，会本级未报经批准向 ...
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将家政服务、洗染、废旧物资回收利用、家用电器及其他日用品修理、社区保洁、社区保安等需要就近提供的家庭服务站点纳入社区服务体系建设。扶持社区家庭服务业场所建设 到县外省内家庭服务业就业的基层服务平台、职业中介机构和劳务派遣企业，按照每人100元的标准给予劳务输出补贴。（二）促进各类人员到家庭服务业就业、 ...
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职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 的补贴。（十四）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。 ...
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机构。创新人才评价机制，制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准，进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术人才社会化评价机制。 、服务业和个体、民营等非公有制经济，增加就业岗位；推广劳务派遣、非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业形式，拓宽就业渠道。进一步完善和落实各项再 ...
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政府购买服务机制的实施意见》规定政府购买服务的范围分为建设工程、社会服务、劳务派遣与保安服务、后勤支援保障、专业服务、咨询研究6大类，涉及政府建筑工程、 环境卫生管理、公共基础设施管护等项目外包给市场，并制订了服务项目评议标准和考核办法，由群众对服务人员、服务效果进行满意度打分。第一次得分在80分以下 ...
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企业发展资金不足时，可享受中小企业贷款担保的支持；按规定的社区服务项目从事劳务派遣的企业，经认定后，按当年企业缴纳的营业税税额给予资金补助，补助期限 等部门要根据各自的职责，进一步研究制定促进社区就业工作开展的政策措施，细化落实各项优惠政策的具体操作办法，为下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业提供 ...
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初定职称及初级专业技术职务评委会组建和调整6、市级机关、直属事业单位工作人员年度考核结果常州市劳动和社会保障局 一、保留的审批事项1、地方企业暂缓执行 或特殊来访团组的接待、双边或多边性涉外活动计划2、省内各市派遣的本市因公出国(境)劳务常州市政府法制办公室 一、保留的审批事项1、行政复议案件立案 二 ...
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国(境)审核依据：省委办公厅、省政府办公厅印发《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来赣审批权限的办法的通知》 二、取消(4项)(一)核准1项1 改革的通知》(国发[1994]32号、省工商局、省粮食局《关于加强粮食市场管理工作的通知》(赣粮购字[1998]11号) 二、取消(2项)(一)审核2项1 ...
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