《商业秘密保护与竞业限制实务操作》讲座在炜衡律师事务所大会议室成功举办。本次讲座邀请到我所单兴山律师为主讲人。 单兴山律师从商业秘密的范围和种类；侵害 的具体保护措施；商业秘密保护的优缺点；侵害商业秘密法律救济途径；侵害商业秘密的举证责任；保密协议、竞业限制协议的制定；竞业限制协议的基本要件；签订竞业 ...
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乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿， 和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。第十一条 本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。(一)技术秘密是指甲方自行研制开发 ...
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！ 我将在上海一家外企工作。公司要求签订保密协议及竞业限制协议，合同明确写出，竞业限制共计6个月，竞业限制补偿为每月净工资20%，违约金则为 达到6x3x月毛工资 我个人认为有失公平。请问对于竞业限制违约金有上限吗？竞业限制补偿数额是否合理？ 谢谢！另外根据今天和用人单位的沟通，用人单位提出，如果要 ...
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密岗位，双方往往签订单独的保密协议或在劳动合同中直接约定保密条款。竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。 草案该条的规定，而是赋予当事人自主协商的自由。各地出台的指导性意见、实施办法和内部规定所确定的标准也不统一。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十四条 ...
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竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。九城与员工约定“在竞业限制期限开始前，九成有权单方面完全或部分放弃”的条款是否属于所谓的“另有约定 周承担违约责任。【《解释四》第八条】当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月 ...
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、不得由当事人约定的保密义务。由此可以看出，由于对忠实义务缺乏认识，相应地带来了立法概念使用上的混乱。 实际上，保守商业秘密是最终目的，忠实义务和竞业限制是两种适用 长期限是一年，在德国，是二年。法国大多数集体协议规定为二年。建议我国的《劳动合同法》对竞业限制应以不超过二年为宜。 关于工作性质的限制， ...
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，属于不为公众所知悉的信息。这些信息对中钢联公司在相关商业竞争中取得优势地位和获得更多交易机会有着重要意义，能够为其带来经济利益并具有实用性。中钢联公司为确保 法有据，应予支持。中钢联公司与夏迁明在《保密协议》中约定夏迁明同时具有泄露商业秘密和竞业限制行为的，中钢联公司可以选择要求夏迁明承担违约责任的 ...
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的生产环节中会涉及到我公司的商业机密，所以我们想跟这名高级技术人员签订保密协议，并且约定如果将来离开公司，在一定时间之内不能从事相关行业。请问签订保密 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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秘密，并未提供相关证据加以证明，且A公司也未提供证据证明其对上述资料采取过保密措施。鉴于餐饮行业并非属于特殊行业，所涉范围较广泛，企业间业务重合较为普遍 广大劳动者谨记：1、遵守诚实信用原则。如果双方签有合法有效的竞业限制协议，跳槽后，劳动者应当诚信地履行保密和竞业限制义务，切莫为了蝇头小利而违反竞业 ...
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用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密，均一律签订竞业限制协议，那么这种做法就明显不妥。这使得用人单位对其利益不会造成威胁和 高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。 五、竞业禁止和竞业限制的区别 公司董事、经理 ...
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