生产工作需要，必须从农村招收职工时，要严格按国务院一九九一年发布的８７号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和劳动部（１９９１）６５号《关于邮电企业 工资总额计划之内。８．当年成批成建制划入划出人员应增减的工资，仍实行计划增资指标外单列年终另行结算的办法。９．职工工资总额计划的考核：为便于企业 ...
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》，现对执行中的若干问题规定如下，请贯彻执行。一、关于调整工资的范围1.全民所有制企业单位和未列入一九八一、一九八二年调整工资范围的事业单位，均列入这次调整工资 有保留工资的，应按上述办法先抵销其附加工资，然后再将抵销附加工资后的增资额抵销其保留工资。升级后增加的地区性津贴，只抵销保留工资，不抵销附加 ...
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印发给你们，请按照执行。一九九七年五月九日白山市企业经营者工资收入管理暂行办法根据劳动部、国家经贸委《改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》（劳薪字36 企业，除扣发经营者的全年奖金外，不要扣减基本收入的20%。企业超额完成下达的保值增资率，每超1%，增加经营者工资收入的1%。（二）具备条件 ...
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后，现行的等级工资，可作为职工调动和离退休时工资待遇的依据。 第四条 在国家下达的企业增资指标内，企业有权自主决定职工升级的时间、对象。企业领导 权根据经营状况、生产特点自主决定本企业的工资水平、工资形式和分配办法。国家通过税收加以调节。 第八条 本办法适用于全省全民所有制企业。 第九条 本办法从下达 ...
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按中共中央、国务院颁发的“三个条例”和自治区党委、自治区人民政府＜＜关于贯彻执行全民所有制工业企业“三个条例”的决定＞＞外，现再补充如下规定：１、实行厂长 、财政、劳动部门共同协商核定。２、在国家核定的工资总额（包括增资指标）及政策范围内，企业有权实行等级工资制、岗位工资制、结构工资制等不同制度；有权 ...
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企业岗位技能工资制试行方案》，业经劳动部原则同意，现印发给你们，请结合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻和本单位实际情况，制定实施方案和细则并报 用于晋升技能工资或调整岗位、技能工资标准。（四）建立正常的、严格的考核增资制度。为引导和鼓励职工学习技术，钻研业务，努力提高劳动技能，必须建立正常 ...
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规定的前提下，拥有充分的经营自主权，保护他们按照合同规定取得的合法利益。全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。各地要从实际出发，制订租赁、承包经营的 企业的工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，对于企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法，以及调资升级的时间、 ...
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的前提下，拥有充分的经营自主权，保护他们按照合同规定取得的合法利益。全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。各地要从实际出发，制订租赁、承包经营 企业的工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内，对于企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法，以及调资升级的时间、对象等 ...
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企业)工资制度改革，建立健全工资总量调控机制，促进企业经营机制的转变和经济效益的提高，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》制定本规定。关联法规：国务院行政 增资、按国家政策接收复转军人和大中专毕业生的增人增资，以及增减成建制划入划出职工的工资等其它增减工资的因素后确定。第十三条新实行工效挂钩办法 ...
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企业）工资制度改革，建立健全工资总量调控机制，促进企业经营机制的转变和经济效益的提高，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》制定本规定。关联法规：国务院 人增资、按国家政策接收复转军人和大中专毕业生的增人增资，以及增减成建制划入划出职工的工资等其它增减工资的因素后确定。第十三条新实行工资挂钩办法的 ...
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