年或者在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同 （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（ ...
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年或者在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同 （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（ ...
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规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到单位安排的其他岗位工作的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应提前30日以书面形式通知受聘人员。聘用合同对提前 的;(二)从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作在规定的保密期内的;(三)法律、法规规定的其他情形。第三十四条聘用合同不因聘用单位名称或者法定代表人 ...
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和监督权。第四条本办法适用于本市事业单位和与之建立聘用关系的人员。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。事业单位法定代表人及其他领导人员的任用方式， 的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。前款第（三）、（四）项所列情形符合国家有关提前退休、退职规定的，按规定办理。第四 ...
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；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华 ...
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另有规定的。第十二条符合辞退规定的国家公务员，具备下列条件之一，本人申请提前退休的，经批准可予办理退休，不作辞退处理：（一）男年满55周岁、女 之日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第十六条国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知之日 ...
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有规定的。第十二条 符合辞退规定的国家公务员，具备下列条件之一，本人申请提前退休的，经批准可予办理退休，不作辞退处理：(一)男年满55周岁、女年满 日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第十六条 国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知 ...
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某不服，向A市人民法院提起诉讼。原告诉称：被告A市人事局严重违反国务院的有关规定，作出批准莫某提前退休的决定之具体行政行为违法，请求撤销经被告批准的融 侵犯其合法权益，依行政诉讼法其他有关规定，就可以起诉。本案中，原告莫某属于A市人事局所管理的事业单位教职员工，不属国家公务员序列，因而不受行政诉讼法第 ...
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被告批准的融教（97）退第009号准予莫尊通提前退休的决定，恢复原告的教学工作。具体事实和理由有：1.原告担任中学物理课教学，成绩显著，受到好评。 侵犯其合法权益，依行政诉讼法其他有关规定，就可以起诉。本案中，原告莫尊通属于福清市人事局所管理的事业单位教职员工，不属国家公务员序列，因而不受行政诉讼法第 ...
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被告批准的融教（97）退第009号准予莫尊通提前退休的决定，恢复原告的教学工作。具体事实和理由有：1.原告担任中学物理课教学，成绩显著，受到好评。 侵犯其合法权益，依行政诉讼法其他有关规定，就可以起诉。本案中，原告莫尊通属于福清市人事局所管理的事业单位教职员工，不属国家公务员序列，因而不受行政诉讼法第 ...
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