公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被 我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险，现在要 ...
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5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾 ; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会劳动保险费4996.93元 三、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而 ...
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名在工厂上班的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才 答复，让我请长假。结果月底去结算工资，月底拿了工资单跟实际工资少了一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我也没签过罚款单，而且还没有加班费， ...
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在这家公司驻邢台办事处的一名员工。我已经在这个公司工作三个月了，一直没有给我们签订劳动合同。办事处，没有营业执照，没有相关是证件。也没有什么详细的书面条文，只是口头承诺的。工资也没有凭证，只是给我们直接发工资。没有详细怎么算的。我们只有一帮同事，和一些外面的送货工和一些客户给我们 ...
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11月26日因父母同时住院短信请假照顾，得到答复可以的，之后未再与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与公司老总请假和工作沟通的短信和电子打卡考勤记录，一个 ...
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与我签订过合同，而且说我是属于第三方派遣人员，但是我一直没有见过劳务派遣公司人员，也没有签订过任何直面协议，工资和保险都有，现在突然让我签合同，我不想干了，想辞职，可以要求赔偿吗？怎么赔偿？我在这工作已经18个月了，赔偿金应该怎么算？最多可以要求多少？谢谢！...
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一名企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样我们就有两个角色：一个是咨询 月有一次是我朋友辅导的一个工厂，但是由和我们合作这家认证机构本公司去验厂，当时我也在场；我看大家都是算半个同事，就递了一张名片给来验厂审核 ...
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我从2012年10月9日来一家私企上班，来上班后和领导口头协议工作一年，月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。每周工作五天半，每天工作9小时。加班是义务的，从没有加班费，但是请假当天工资必须扣除。现在我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？...
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劳动者情况概述 1、2007年5月1日入职A公司，该公司一直未与劳动者签订劳动合同。 2、劳动者在2007年5月1日至2014年7月总计签订 停止缴纳劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本 ...
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靖，经理原告李群娥与被告易香娥、第三人宜丰县装卸运输公司签订劳动合同、工资、医疗保险劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 违反了《劳动法》基本精神。原告多次找被告、第三人交涉要求依法订立劳动合同，但一直未果。之后，被告对原告谩骂、污辱甚至于大打出手，不允许原告吃饭，责令原告李 ...
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