系根据公司的《薪资管理办法》按照750元/21.75天计算的。《薪资管理办法》在公司的公共网站上向员工公布了。贺某某称从未见过《薪资管理办法》,对其 公司无关。2009年5月20日,贺某某与微京商贸(上海)有限公司(以下简称微京公司)签署离职补偿协议书,确认双方的劳动合同于2009年5月20日终止,微 ...
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。A公司负责人由于对买家过于信任而任人摆布,最后面临货款无法收回甚至工厂都将不保的困境。因此,中国出口商应充分认识到,出口贸易风险无处、无时不在,必须保持 还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理,必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。 本案中,美国买家S公司通过A公司的前员工B,掌握了A公司的 ...
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公司成立,主要从事电子技术开发及维修服务。2007年5月14日,盛泰达公司与中国联通有限公司葫芦岛分公司(以下简称联通葫芦岛分公司)签订有效期为2007年5月8日 的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业 ...
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权利;(4)离职后仍应遵守与公司所签订的保密协议、竞业禁止条款,以及公司的保密制度,保守在公司工作期间所知悉的公司的商业秘密,若有泄密行为,自愿 划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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姚某的特定身份,可以认定其已经掌握了MH公司的客户名单。虽然姚某与MH公司未签订过书面的保密协议,但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实信用列为基本 商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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等。 2003年开始,沈某、张某多次代表KLD公司与地方经销商进行谈判,并参与KLD公司对THE WAND产品的推广工作。2004年6月,沈某作为KLD公司的 秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业 ...
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都存在相同和相似之处。而这些信息,均属于华融达公司与王某签订的保密协议里所约定的内容。综上,法院认定王某的行为构成反不正当竞争法规定的违反约定, 划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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商业秘密的内容列入商业秘密保护范围,并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时,与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么,对于企业而言,在制定了保密 秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密 ...
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、质证,查证属实,北海市中院予以确认。 二审法院认为,鸿雁公司的鹅肥肝生产技术、工艺和经营信息是该公司与法国MIDI进行技术合作后,对鹅肥肝项目投资进行 秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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虽然BD公司在其离职时没有要求归还软盘,但其在离职后仍应信守与BD公司的保密协议,不得擅自披露、使用BD公司的商业秘密。然而根据鉴定报告显示,与构成 商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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