共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 解除前三个月的平均工资为1605.26元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57911.html -了解详情
共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 解除前三个月的平均工资为1465.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57908.html -了解详情
共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 解除前三个月的平均工资为1432.93元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57901.html -了解详情
共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 解除前三个月的平均工资为1299.99元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57898.html -了解详情
共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 解除前三个月的平均工资为1226.81元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57892.html -了解详情
上海某律师事务所律师。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告孔某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 某岛后，原告未与被告签约上岛工作。同年2月底，被告制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之 ...
//www.110.com/panli/panli_18538503.html -了解详情
上海某律师事务所律师。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告郎某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 某岛后，原告未与被告签约上岛工作。同年2月底，被告制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之 ...
//www.110.com/panli/panli_18531750.html -了解详情
董事长。 委托代理人符*，女，被告员工。 委托代理人金*，**律师事务所律师。原告时*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月28日向本院起诉，被告** 依据，本院不予支持。原、被告对加班工资基数未作约定，根据工资支付办法，被告应按原告工资10,600元的70%标准支付原告2.1天加班工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_6518596.html -了解详情
律师事务所律师。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告孔某诉被告某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭进行了 2月底，被告制定并经职代会通过的《关于上线滞留人员安置的管理办法》规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍未就安置 ...
//www.110.com/panli/panli_2530568.html -了解详情
、借款、维修、保险等经济方面的合同，不包括劳动合同。5．公司由法律顾问根据总经理的授权，对合同进行动态监督管理，有关合同的订立、履行、变更、解除和 流转单上的签字为准，不另行遵照公司有关印章管理办法规定。三、合同资料的管理。1．合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和公司内部明确职责的凭证，有关人员应 ...
//wengui.110.com/wengui_1892.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务