领导口头通知公司经营出现问题，需要节流开支，三百多人的公司需裁员50%。说我在被裁员工之内。28日与公司各位领导面谈赔偿问题，希望协商解决，但公司领导看 事实上，公司不仅关闭了我们的内部邮箱（再也收不到公司所发的工作邮件），也不进行工作安排，采取不理不睬态度。请问我该怎么办？如何能够合理取得公司的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-746457.html -了解详情
公司现以发不出工资为由而降低员工工资这算违法吗？说现在公司没钱愿意留下来的一个月就给一千多，不愿做的就和他说办离职，这算是变相裁员，违法吗？...
//www.110.com/ask/question-3076290.html -了解详情
我一在一家公司做机修2年多了，有特种上岗证，拿月薪，公司效益不景气，实施一套裁员，降薪，理论他没下达裁员的命令，缺整出一套上几天放假几天的做法，我们签合同是26天，在按月薪除以26算出一天多少钱，放几天就总工资减几天，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2513537.html -了解详情
和公司签了了三年合同干了9个月突然说要裁员 我说那就赔偿好了我走人 没过几天又说不裁了要调岗 我家住东丽调我到海光寺上班 真的没法去太远了 他说要不你就自己辞职不干好了 其实一份工作而已可是太欺负人啦 现在我该怎么办啊！...
//www.110.com/ask/question-1571406.html -了解详情
是属于劳务派遣（湘潭市人力资源服务有限公司），但现在实际工作的地方（湘潭钢铁公司）效益不好，一直都在裁员，以前裁的一批都给了补偿，但到我们这几个因为实际工作的工 就没交。 现在他是变像的裁人，让你自己走，好不给补偿，我想问问看怎么办，或者是请你们办。 当时要调动岗位的时候我说不去，但主任说如果不去反正 ...
//www.110.com/ask/question-1494335.html -了解详情
在这个公司做了近4年，一直没有签过合同，现在因为公司财务部整合原因想要裁员，但有因为不想给补偿金，故将我调岗，调到市场做管理员，相当于逼我自动离职，公司的律师说如果我不接受的话，属于我自身原因，又很多理由不给我补偿金，我想咨询一下这种情况怎么办...
//www.110.com/ask/question-2509250.html -了解详情
我在现在的公司做了整整十五年了，本来一直是在车间干的，两年前把我调到了现在的部门，而且签了三年的合同，合同到今年十月到期，由于公司去年的状况不太好，今年在大批量的裁员，名义上是调部门，可调的部门比现在的工资要低很多，现在我该怎么维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2281389.html -了解详情
安排我到注塑部去做文员，因为注塑部文员工作时间、待遇、操作流程都不一样所以我没有答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过；并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走，我该怎么办？公司领导说我到注塑部去上班工资不变，但注塑部之前的文员是有高温 ...
//www.110.com/ask/question-1048404.html -了解详情
公司裁员又不想赔偿，经协商要我们转岗，我们不同意选择待岗，公司没有出示任何书面通知。要求我们每天到门卫签到8次，就是一小时签到一次，并且注销我们的员工卡，打卡显示无效，公司规定三天未打卡算自动离职，我们该怎么办请大家帮帮忙！...
//www.110.com/ask/question-896815.html -了解详情
两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的 或者南通工作，可以两个星期回家一次，我觉得太远不想去。请问我拒绝去的话。如果公司说我不能安排公司要求开除我，并且不给予补偿。我们要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2225118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务