让他进厂躲一下，所以，才开门让对方进来。但是，在三轮摩托车上发现了粘有公司快递单号的纸皮，并且监视的同事告知该三轮车进来时是空车的。后来，公司负责人 自身财产安全，所以，答应支付该保安狗针费用，并在30日再次给该员工出示开除通知书，但该员工依旧不肯签字，并要求公司赔偿误工费，营养费等。请问公司该如何 ...
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之事，其以我没有给他书面病假条为由，说给我从9号开始按矿工处理，还称员工手册上说的是旷工三天公司有权对我进行开除。说这样的话，如果我再找下份工作，然后 我家地址和个人邮箱都给她发信息了，意思是让她将她所谓的辞退通知书以书面和邮件形式发给我。可。。。。。。直到现在我也没有收到她回的短信，也没有收到她发的 ...
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从未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告华美公司更换负责人后无故将原告邓月梅开除，也未按照劳动合同法对原告给予合理赔偿。故请求法院判令 ）第015号不予受理案件通知书、华美公司员工工作证、原告的健康体检合格证等全部证据予以采信；被告华美公司提交的邓月梅等三人写给劳动监察支队举报中心的 ...
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为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告单位更换负责人后无故将原告开除，也未按照劳动合同法对原告给予合理赔偿。故请求法院判令：1、确定原告 号不予受理案件通知书、原告的邮政储蓄存折、华美公司员工工作证、原告的健康体检合格证等全部证据予以采信；被告华美公司提交的王建兵等三人写给劳动监察支队 ...
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其中注明了工作岗位、工资报酬、报到日期等。收到录用通知后，王X立即打电话给A公司，表示将在规定的日期前去报到，随后他辞去了在国企的工作，并赔偿 劳动争议处理条例）若干问题的解释》第2条对此就作了规定："企业开除、除名职工应发给通知书、辞退职工应发给证明书"；另一方面也可为企业避免可能出现的风险。 第二 ...
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请问员工旷工，我们领导写了一个旷工通告，现在让我给寄一个关于员工开除的挂号信。我写了一个旷工通知书。旷工通知书 **同志： *****公司**车间领班**，工号： ，身份证号码： 。兹因你2013年 ...
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（2006）九刑初字第461号案件档案、《关于给予杨某某开除处分的决定》、《不予受理案件通知书》、《关于报批阿旅复工项目技术组及参与管理人员应得奖金 问题，本院认为，企业经营过程中产生的节余指标费及对员工的奖励属企业经营自主权的范畴。根据某某集团公司与国际公司的合同约定，援阿旅馆项目技术组由双方派人员 ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年 是，假期还没结束， 2010年8月7日，申请人收到了被申请人的“劳动合同终止通知书”，单方终止了与申请人的事实劳动合同关系！正沉浸在初为人父喜悦中的申请人 ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同到期。从2007年至2010年8月份（收到单位的合同终止通知书）从无订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止 ...
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停止任何待遇。如未到服务期满王某申请调出，应交纳规定的培训费后方可离开公司”。该通知书没有说明待业理由。王某于1994年9月底到仲裁委员会申诉，要求与公司解除 “企业可以分别情况给予警告、记过、罚款直至开除的处理。”公司考虑到王某已四十几岁，并曾受过公司培训，故公司决定给其“社内待业”的处理，若王某在 ...
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