年4月2日进入嘉善立山金属制品有限公司，任公司总负责人，三个月后老板见没接到订单，就通知放假，期限不定，工资也没发放，找介绍人，介绍人说现在没钱。可是 等到现在，已经8月份了，我们五月份和六月份的工资还没拿到。该怎么办？当初进公司只是口头协议，没有签劳动合同，招工表也在老板那里。只发过四月份的工资，是 ...
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18,000元以及2007年8、9、10三个月的现场经费180,000元、船员工资54,000元，均已包含在诺厦公司认可支付的“葛钻1号”轮船舶费用 ，没有证据证实“葛钻1号”轮的船员工资被拖欠，也没有证据证实被上诉人垫付了工资。即使上诉人拖欠了船员工资，船员工资的诉权也不在被上诉人，被上诉人关于船员 ...
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前一个月的工资。公司也一直未交五险，没发高温补贴 公司是按计件算，多劳多得，没事做没工资，再这20个月里，我车间里面压的半成品太多，多次提意见，还是那个样子 以上，只是我喜欢自由才在哪儿做的，我继续持续几个月，9月中旬我就直接走人了，工资789三个月的到现在还没有给我，很不舒服，别人很多人都被刁难过的 ...
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。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9月份的工资，一直是到12月初才发出来，过去了4个月，当时心里也没底，但是也没想太坏 （我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的标准支付相应的报酬，不论结果， ...
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B公司的的员工也没有发公司，所以是跟我们一样，截止到现在已经拖欠两个多月，到下个月10号就整整拖欠三个月了，而且我们每月还有工资外的各项补助钱（餐补、交通补助等），到现在也迟迟不给，甚至比工资还多欠了一个月。 现在我们想维权、讨要我们应得的工资和补助，具体怎么怎么办？ 而且我们现在还担心，因为我们的 ...
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发港币，是用于避税，我的工资中，80%都是用现金发放，现在现金部分拖欠了半年了，只发人民币的工资，而且人民币工资也欠了3个月了，现在公司的一些同事，看到公司不发工资，先后辞职了，也没有拿到后面两三个月的工资，港币工资，公司有的就不承认了（根据老板兴趣），现在是在公司里想辞工， ...
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和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二万七左右，现在问题 ...
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和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二万七左右，现在问题 ...
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之前在一家公司做电话销售，七月初辞的职，公司规定是15号发工资，七月中下旬的时候发了六月份的工资，但是提成没有发，当是也没在意，因为在职的时候也出现过晚 。结果拖到现在，不仅提成没法，七月份的工资也没发。我们就找公司财务问了，财务说因为签订的劳动合同里有个保密协议，我们三个月内不能在和他们有竞争关系的 ...
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，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定 我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司每个月10-15号发工资，我3月份在的时候就常看见群里有公司最近因为银行 ...
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