公司裁员，对员工进行经济补偿，但在支付过程中，以公司账户冻结为由，拖延时间支付，请问该理由是否合理作为公司拖延支付依据？？王先生 Email:rex.wangzh@163.com...
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我是一家制衣厂后整的查衫班长，因公司改进流水作业，取消查衫班长，后经上司决定，调去查办，薪酬不变，原厂里没有先例，{班长做员工的事}以前厂里也有 工司不是很差但太会算计我们这些最底层的打工者，请问我可以用什么方法来保护自己的利益不受侵犯，我是否可以拒绝调动，要求解除劳动合同并要求支付补偿，多谢指点。...
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我是一家制衣厂后整的查衫班长，因公司改进流水作业，取消查衫班长，后经上司决定，调去查办，薪酬不变，原厂里没有先例，{班长做员工的事}以前厂里也有 工司不是很差但太会算计我们这些最底层的打工者，请问我可以用什么方法来保护自己的利益不受侵犯，我是否可以拒绝调动，要求解除劳动合同并要求支付补偿，多谢指点。...
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了以下这份承诺书才再肯续签，今年合同又快要到期，我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金，以下是承诺书内容：一、 个人工作中出现的问题 我个人在 考虑过后再说过口。 （6）不去过份计较个人得失，以团队利益为重，要相信公司和上级不会亏待自己的。 （7）培养自己多方面的兴趣，以找出和同事的 ...
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我公司有一名员工劳动合同2011年12月31日到期，公司不想续签，但是该员工在今年8月份已经在公司工作满10年，像这种情况，公司是否可以单方面不续签合同？如果不续签，需要支付补偿金吗？？？补偿金怎么支付？？？...
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一员工将于5月底辞职，公司有支付经济补偿金，但今年的年假没有休完，我想请问，公司还需支付其年假补偿么？...
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休产假期间除了社保给的生育津贴外，公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我，公司这行为违法吗？产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我，是否属于变相解雇，我可以申请经济补偿吗？...
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： 我在一家国营企业上班，三年前外派培训，公司未要求签订合同。现在我准备与公司辞职，在办理手续时，公司要求支付培训费用和培训期间的工资。请问这样合理吗 培训期间的工资收入该支付吗？培训费用为5000圆左右，培训期间工资收入为11000圆左右。公司的理由是培训期间我不在厂里上班，现在离职就得补偿归还公司 ...
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月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！...
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月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！...
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