就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款给不报销 顾不了……）没有兑现，社保也没有缴纳，网上查询社保状态变成了“离职”（我们还在公司，怎么离职了！！！？？？）……并且现在网点负责人和集团勾结在 一起，间接有 ...
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我是中冶恒通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年 月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份 ...
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我是中冶恒通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年 月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份 ...
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是，论文写作的资料研究在关注资料规范性的同时，更加注重的是说了什么而不是怎么说（规范格式）的问题，即更加注重文献资料的内容与实质。做出上述结构安排实质上 如商誉、客户来源、经营风险、团体精神等将无法发挥作用，重新利用原来公司的厂房、设备、技术、员工投入新的组织需要很大的组建成本和时间，是对社会资源的一 ...
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我曾经在一家私人公司工作，因公司经营不善导致破产，老板当时没有钱支付我的工资就给我打了欠条。但现在电话联系他他不接我的电话。请问这种情况我该怎么做。...
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这些规定过于泛泛，也有点残缺不全，也就是说告诉了监事会可以行使的职权，但没告诉监事会怎么用。因此，在监事会职权的改革上应考虑以下几个方面：（1）扩大检查 几个方面：一是董事会必须有独立监事列席，且独立监事有权对公司的经营、决策以及职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题提出 ...
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公司经营不善，准备注销，通知我们可以不用上班了，说拖欠的工资月底发，但一直都没有发，也没有说经济补偿。怎么确保能拿到之前的工资...
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首先是13年的时候公司老总让我们员工以入钱的形式开一个店，赚了钱按比例分红。说是到了年底即使店面赔钱也是公司补助，赔多少公司垫多少。在赔钱的时候一 也给百分之的利息。而且也可以随时撤回投资的钱。但是现在公司快面临破产，我们要求退回资金，老总以公司没钱为由托词，工资也四个月没发，这个钱我们应该怎么要回?...
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下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同），算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿？（公司是否 不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想 ...
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要将员工持股方案同改制方案同时报批。第二十一条 管理层和员工持股后涉及该企业所持上市公司国有股性质变更的，按国家有关规定办理。第五章 附 则第二 各部门要从维护改革发展稳定大局出发，积极做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。无论国有企业改革怎么深化，都必须做到离休干部的事情有人管，工作有机构负责 ...
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