您好！ 我所在的A公司因被其他公司B收购，B公司决定在10月份开始裁员，我是2010.6月份在公司入职的，如果公司辞退我的话，我能得到多少补偿？...
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年工龄B公司可以认定. 后来在今年B公司被另外公司收购,现在B公司变更了公司名称成C公司,但社保号,组织代码没有变。 请问这样员工有没有赔偿？如果重新签合同，C公司要不要提供新的工龄认定书？还是B公司对A公司的工龄确认书还是继续具有法律效力？...
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劳动合同。我们属于勇进。 现在勇进的厂区卖给南方某公司了，勇进的员工整个进了泰光厂区，公司现在让车间办公室的人下来找我们，让我们重新跟泰光 证据时对方无法出具。只说是上面说是收购。 请问张律师：如果原公司是申请破产，我们是否能得到相应补偿？如果是收购，我们不同意去新公司工作的话是否可以解除劳动合同并 ...
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劳动合同每年签订一次,最后一次签订的劳动合同于本月底到期,公司会安排在合同到期后即谴散所有员工,现本人尚在孕期,根据规定是不能终止合同的,但 (股东)变更,原则上是不影响劳动合同的,但是是否可视为公司重大变更?现在投资人口头告知说会给所有员工经济补偿(依据第47条,每工作一年补一个月...)若是这样, ...
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由于金融危机，08年的时候公司解除了绝大部分员工的劳动合同，当时是给于了每个人工作一年一个月工资+1个月补偿工资的“遣散费”，然后公司一直处于停产状态，只保留 下来，这里牵涉到我这种特殊情况人员的安排问题。根据劳动合同法，我是不能被原公司辞退的，但是现在公司是停产卖房卖地了。是否按照破产来处理员工的 ...
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我司背收购，现员工不愿意和新公司续签合同，请问有赔偿吗？员工已在原公司做了8年，如果有赔偿将如何赔偿？...
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公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。...
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我在公司工作八年一直做后勤管理员，最近公司被收购，公司名称没有变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降工资， 签的，到2015年5月份最近的一次合同到期，如果公司不和我继续签合同可以吗？我可以得到什么样的经济补偿，2008年连续签3次以后的合同可不可以要求双倍经济 ...
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，其他员工也是这种现象，现在公司被收购了，至12.31公司名称也将被注销。现在我想问的是：一，公司这种情况无法续签合同，需要给员工补偿吗？二，之前一段时间未交的社保现在可以要求公司补偿吗?如若需要，赔偿标准是什么？最好提供明确的条文规定（比如XX法律第几条之类的），谢谢！问题特别 ...
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有，在备注中予以说明 7.6 其他对上市公司业务和组织结构有重大影响的计划 7.7 是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作出重大变动；如有，在 超过人民币5万元以上的交易 11.1.3 是否不存在对拟更换的上市公司董事、监事、高级管理人员进行补偿或者存在其他任何类似安排 11.1.4 是否不存在对上市 ...
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