现在因公司原因（非本人原因），我被人事告知现在待岗，公司会与兄弟公司交涉，安排参加面试，若没有合适的岗位，公司就会解除劳动合同（我签订3年，现在还不到两年），我可以要求经济赔偿吗，若能多少合适...
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我签了3年的劳动合同还没到期，公司单方面要降薪或解除劳动合同，应该怎样赔付我的损失？...
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本人与公司签订的劳动合同期限是2009.10月-2012.12月，公司的注册地点是北京，营业地点是济南，本人于2010年7月怀孕，至今已有近4个月，公司无视劳动法的规定于2010年10月20号强行与我解除劳动合同，请问我如果申请仲裁的话可以请求哪些赔偿？在济南仲裁可以么？非常感谢！...
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算有5年零3个月），并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~？再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资，而不是到手工资和其他每个月固定发放的福利津贴（包括车贴、餐补等） 希望得到详细的 ...
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2008年3月起一直在现在的单位工作，今年3月续签了合同（无限期）。 我现在怀孕一个多月了，但公司因项目变动决定在9月解除劳动合同（到今年9月 工作 享受产假待遇且得到一些经济补偿。 妈妈很难再找到合适的岗位。我想对补偿事宜充分了解，最大程度减少我的损失。 请问我这种情况最多可以得到哪些补偿？ 我需要 ...
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工伤过后，单位代我写了辞职报告，前面还有份解除劳动关系的报告我没看类容就签字了，没看后面加了本人与贵公司所有款项已结清，无任何纠纷，现在一分钱没拿到都一年了，工伤认定下来了，伤残九级可是单位拿着我的辞职报告不给钱我该怎么办。。。急，我该怎么维权，谢谢...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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您好！我是去年10月进的公司，签的合同是2年的合同，现在已有10个月的工作时间，公司现想解除和我的劳动合同，请问公司怎么做才算是合理的？赔偿应该赔偿多少？...
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劳动合同签订我是一名操作工，现调动我到采供部做一名普通工，我不同意，如要辞工公司有什么赔偿...
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劳动合同签订我是一名操作工，现调动我到采供部做一名普通工，我不同意，如要辞工公司有什么赔偿...
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