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是通过行动者直接介入事件过程所带来,而权力代表了能动者调动资源建构那些方法能力。[4]不过,资源能否用来达到个人权力目的,却要依赖于个人是否 教养试行办法》,重申将劳动教养作为强制性教育改造行政措施和处理人民内部矛盾方法,针对对象包括有工作岗位,长期拒绝劳动,破坏劳动纪律,而又不断无理取闹, ...
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构成犯罪,依法给予行政处分。第七十七条建设、勘察、设计、施工、工程监理单位工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间 相应条款要求。企业应结合本单位实际,建立健全材料检验管理制度,包括试验管理、岗位责任、仪器设备管理、标准养护管理、试验委托管理等。试验报告数据及结论要准确 ...
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构成犯罪,依法给予行政处分。第七十七条建设、勘察、设计、施工、工程监理单位工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间 相应条款要求。企业应结合本单位实际,建立健全材料检验管理制度,包括试验管理、岗位责任、仪器设备管理、标准养护管理、试验委托管理等。试验报告数据及结论要准确 ...
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模拟法庭审判活动中进行拍照,留下档案资料。 (3)结合考核,全面总结 富有成效工作应有科学总结,这样才能使实践活动更多地转化为知识和经验。教师在对模拟 一名最佳角色。评审标准大体有以下几方面:行为是否符合法庭规则并操作认真;能否准确地运用法律,说理是否透彻;语言表达是否精彩,应变能力是否强等。 3 ...
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八天会,当十八天观众,可以休息一下。”“……大家选你,意味着荣誉,还是责任?”“主要是荣誉。算给一种奖赏吧。”例三,关于投赞成票心态 “本职”工作,他们就可全力投入到参政议政工作中去,从而提高他们参政议政能力,实现由“先进模范”型向“政治科学”型转变。同时,能否成为代表,将直接关系到自己将来 ...
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到国营企业工作,这种做法本身就有其不利地方,这种下放和调动往往被当作了条件和资本,那就是:“日后得把提拔上来,不管在下面干得怎样,只要没犯错误 目的。案例四:某市建设主管部门一次对监理单位工作检查,由政府主管部门一名博士带队、几名甲级监理公司负责人组成监理工作检查组,对各监理公司管理 ...
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