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律师好: 第一次来到这里是有一个问题要咨询。本人于2003年3月21日进入北京一家公司工作,签订为期两年劳动合同,到2013年3月21日终止。现在公司认为我不 我调岗,被我拒绝。而后公司与我协商让我离职,我想问这种情况下公司是否应该提前一个月以书面形式通知我,我是否有权利要求公司给予经济赔偿。谢谢!...
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4个 月,请问我应该拿到多少补偿金? 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司(私营企业)没有给我上养老和失业险,只给上工伤和医疗( 两险),后来 公司于2011年3月份开始上养老和失业险(四险),请问我能从该公司 要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间养老和失业险吗?...
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负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一 ”,赔偿经济数额为工作年限+1个月工资赔偿(未满半年按半年算),我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工规定,用人单位随时解除劳动合同只 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html -了解详情
下午,公司以没有适合我岗位工作为由提出,次日起即8月2日起就不用来上班了,将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月 8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外公司说工作满一年才能交社保,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身合法利益最大化.非常感谢 ...
//www.110.com/ask/question-1128838.html -了解详情
我是2011年7月1号入职,12月8号时候部门领导以不合适为由要辞退我,并叫我12月10号就不用来上班了,因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿,并且部门领导也口头答应了给予违约赔偿,但具体没有说赔偿多少钱,所以我从10号开始就没有去上班,我明天即将到公司 ...
//www.110.com/ask/question-805982.html -了解详情
本人于06年3月进入公司,于10年10月收到公司通知告知11月将被辞退,那本人应得到赔偿多少个月工资赔偿公司给出赔偿月数计算是 4个月+一个月+三个月=8个月。请问合理吗?...
//www.110.com/ask/question-237776.html -了解详情
我是06年7月进公司!08年2月因有事辞工回家了!08年5月我又重新回到公司上班!一直到现在!请问如果公司辞退员工那赔偿金06年7月到08年2月这段时间也算我工龄吗?因为我重进公司公司也有给我把前面两年工龄了算在我工资上!我工资条上也是按我第一回进公司工龄这样给我发工资。...
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晚上八点多接到公司辞退电话,理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝;续而要求公司赔偿,也遭到 在职期间公司并未为我购买保险。 现在我想仲裁这家公司,但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少,另外申诉书上理由也不知道怎么写,恳请帮助,万分感谢! ...
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2007年7月31日到2009年7月31日) 我想问是如果说现在也就是6月15日公司辞退应该怎么样赔偿!还有就是如果到7月31日应该怎么赔偿 ~~谢谢了~~~~ 我还有个疑问是~~如果我到7月31日公司想继续和我签合同~而我自己不想签署~这样情况又没赔偿金???如果有又是多少呢???(我是帮同事问 ...
//www.110.com/ask/question-40285.html -了解详情
我想知道:我在一个司开车,就是开车迟到接领导,实质原因不是我迟到,而是赌车造成公司辞退工作。我能有得到赔偿吗?而我在里面工作了儿几月了,社保也买了几个月了,到现一直没有叫我签订劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-2931390.html -了解详情
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