教养条件。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告吕海振的诉讼请求。本案受理费50元，由吕海振负担。 被上诉人做出的具体行政行为程序合法是错误的。其行为不符合《公安机关办理劳动教养案件规定》的程序。《劳动教养决定书》没有载明呈报单位对违法犯罪事实、证据的认定， ...
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有屡教不改的情节。屡教不改，一般理解应为二次以上。原告于2006 年曾因盗窃受到公安处罚，但仅受过一次行政处罚，不能认定为具有屡教不改的情节。被告适用《劳动 此之前仅受过一次行政处罚，谈不上受过多次教育。二、上诉人依据《公安机关办理劳动教养案件规定》，因不是法律法规，不能作为定案的法律依据。故请求二审 ...
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证实原告参与了该起违法犯罪活动。此案经光山县公安局移送光山县人民检察院审查起诉时，检察机关认为，该案事实不清、证据不足、不符合起诉条件，建议先撤案再继续侦查。 四条第（二）项第1目及《公安机关办理劳动教养案件规定》第四条第一款之规定，判决如下：撤销信阳市劳动教养管理委员会（2009）信劳决字第091号 ...
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的权利，程序严重违法。 3、2002年4月12日公安部发布的《公安机关办理劳动教养案件规定》（公通字[2002]21号）第四十九条第二款规定 情况等内容。 4、三门峡市公安局湖滨分局三公湖（湖）决字[2006]第0836号公安行政处罚决定书已经以上诉人违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第二 ...
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的权利，程序严重违法。 3、2002年4月12日公安部发布的《公安机关办理劳动教养案件规定》（公通字[2002]21号）第四十九条第二款规定 情况等内容。 4、三门峡市公安局湖滨分局三公湖（湖）决字[2006]第0836号公安行政处罚决定书已经以上诉人违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第二 ...
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教养，故被告适用法律错误；原告对程序证据提出异议认为，被告未按照《公安机关办理劳动教养案件规定》制作审核、呈批报告、合议笔录等文书，未在决定书上载明先行羁押 六十七条、第六十八条、第七十条的行为，屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施。”本案中，被告提供的证据能够证明原告曾因赌博被行政拘留后， ...
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。第三组：程序证据，用以证明被告履行了《公安机关办理劳动教养案件规定》的程序规定，程序合法。1、接受刑事案件登记表；2、立案决定书；3、拘留证以及 月10日，后于2011年7月8日作出渝公江刑撤字[2010]217号《撤销案件决定书》并予以释放。同日，市政府劳教委作出渝劳教审（2011）字第2693号 ...
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气死公安、难倒法院的人。根据《治安管理处罚法》、《劳动教养试行办法》、《公安机关办理劳动教养案件规定》及现行有效的相关规范性文件，以损害后果施加对象的 、追究期限、具体情节的适用、执行、保证金和罚款、检察监督等内容作出合理规定。借鉴量刑规范化的相关经验出台相关裁决标准，亦具有重大现实意义。 当然，前述 ...
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，请求予以维持。被告认为，根据公安部制定的《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条规定的劳教标准，劳动教养范畴内“屡教不改”的定义即被依法判处刑罚执行期满 制度是为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人改造成为自食其力的新人，劳动教养制度虽然经历了许多历史变故，但总的立法精神没有大的变化。关于有 ...
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律师。特别授权。地址：上海市宝山区菊联路233弄5号402室。被告上海市劳动教养管理委员会。法定代表人吴军营，主任。地址：上海市福州路185号。委托代理人邬 、法律适用方面应当适用《行政处罚法》第二十四条、《公安机关办理行政案件程序规定》和《公安机关办理劳动教养案件规定》。本院评议认为原告庞喜超在公安 ...
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