关系进行全面、有效调整的需要。我国《劳动法》关于劳动合同的条文比较简单,总共才17条,远远不能适应市场经济条件下对纷繁复杂的劳动关系进行法律调整需要 亮点。1. 扩大适用范围新的劳动合同法将其适用范围由企业扩大到国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,将过去游离于劳动法 ...
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养老金发放纳入省级管理。做好原行业养老金计发办法与地方计发办法的平稳衔接工作。同时，推进机关事业单位的养老保险制度改革。（八）基本实现养老金社会化发放。大力 （二十二）加快立法步伐。积极配合国务院法制办进一步做好《劳动合同法》和《基本养老保险条例》的修改工作。抓紧《社会保险法（草案）》和《工伤保险条例 ...
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适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展， 清理、制定和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。四、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理《劳动合同法》的颁布施行，为加强对用人 ...
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适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展， 清理、制定和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。四、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理《劳动合同法》的颁布施行，为加强对用人 ...
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、就业地域均受到国家管理。不管是企业中的劳动者、机关事业单位的劳动者，还是农村的农民。农村的孩子一出生便被以户口的形式安排了职业——农民。在国企，国家 事宜。从这点说，劳动合同法更倾向于民法范畴。但是，劳动力与劳动者的人身紧密相连，劳动者进行劳动时是利用其人身产生劳动力为用人单位创造价值。劳动者与用人 ...
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十七大关于法制宣传教育工作的要求，全面落实依法治理国的基本方略，紧紧围绕劳动保障事业发展大局，深入开展劳动保障法制宣传教育，进一步提高全社会的劳动保障法律 劳动保障诚信等级评价工作和年度审查、专项检查等活动，组织加强对用人单位的劳动保障普法宣传，特别是做好《劳动合同法》等法律的解惑释疑工作，使用人单位 ...
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于2000年朱梅香承包食堂时起算。据此判决： 驳回上诉，维持原判。 【评析】 随着劳动合同法的施行，各种劳动争议纷纷涌入法院，诉讼主体渐从无争议的 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该标准对实践中认定劳动 ...
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部门、直属各单位：劳动合同法、就业促进法（以下简称“两法”）将于2008年1月1日起施行。为认真学习贯彻“两法”，全面推进劳动合同制度的实施， 劳动保障部门要指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。国家机关、事业单位和社会团体对编外用工情况要及时 ...
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公司转为股份有限公司；（4）用人单位转变经营机制，如国有企业的承包或租赁、事业单位的企业化经营等。 二、当前改制处理劳动关系的几种基本模式 （一）分立 。在具体操作上，可以修改现行的《劳动法》，增加有关改制处理劳动关系的原则性规定；或者另行制定《劳动合同法》，在其中的劳动合同变更和解除章节中列入改制的 ...
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的十七大精神，立足新起点、顺应新期待、全力推进劳动保障事业向政策更完善、制度更健全、管理更高效的重要一年。劳动保障诚信工作是一项十分重要的基础 指导联络卡》。（二）年中：集中安排劳动保障诚信培育单位的劳资人员、法定代表人参加劳动保障政策宣传培训班，讲解《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等劳动法律 ...
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