、重点检查与督查相结合的方法。用人单位对照《劳动法》、《建筑法》等法律、法规及政策进行自查,发现问题自我纠正;对出现过拖欠工资、殴打、虐待、 贾宏刚任办公室主任。五、有关要求1.各县(市)、区政府要高度重视此次农民工权益保护专项检查活动,要成立领导机构,制定检查方案,认真组织乡镇政府和劳动保障、公安、 ...
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向劳动保障部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款， 资质年检时，应将企业诚信情况作为考核企业诚信的重要内容，对侵害农民工合法权益的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。要实行总承包企业对分包企业工资 ...
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和社会稳定，我部决定于２００２年１２月１５日至２００３年１月１５日开展农民工工资支付情况专项检查。现就有关事项通知如下：一、检查内容和范围各类用人单位 法律法规，依法经营，诚实守信，按时、定额克村职工工资；使农民工学法、知法，提高运用法律武器保护自身合法权益的能力。同时，要积极主动地争取其他相关部门 ...
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工作进行了部署，明确要求在明年春节前基本偿付完拖欠的农民工工资。《中共江西省委、江西省人民政府关于认真贯彻中发〔2004〕15号文件的通知》（赣发〔 届三中、四中全会精神为指针，从加强和改善宏观调控、整顿和规范市场经济秩序，保护广大人民群众的切身利益、维护社会稳定、增强党的执政能力的高度出发，充分认识 ...
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残疾人□老年人（60岁以上）□未成年人□妇女□优抚对象□农村“五”保户□低保对象□农民工□失业人员□少数民族□军人军属□盲聋哑□可能被判处死刑的□其他（请注明）――――――――――――――――――――――――――――――――――申请法律援助事项的类别□刑事案件□请求国家赔偿□请求给予最低生活保障待遇 ...
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确定劳动关系的主张予以支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、((关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条(劳社部发[2005]12号)之规定 热情关注是背道而驰了。本案即为一起典型的侵害农民工权益的案例，本律师在详细的研究了案情，详细搜集关于保护农民工合法权益的相关法律法规后，最终通过 ...
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给了比较完善的维护，尤其是关于“无固定期限劳动合同”的有关规定，对工人的劳动权给予了基本保障。这个法的制定，对于保护农民工的劳动权益有重大的意义。在 目前我国已经形成了一个相对完整的对劳动者（包括农民工）权益保护的法律体系。但是，一些城市政府和管理部门在保护农民工权益的执法过程中，却存在城市主位的倾向 ...
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过渡，农民工的数量也一定会迅速增长，到那时，如果还没有一部规范的保护农民工合法权益的专门立法，那么，我们的依法治国将从何谈起？我们的社会主义法制建设岂不 制订必须以《劳动法》为基础，遵循《劳动法》中关于签订劳动合同的程序、变更和解除合同的程序、违反合同约定的法律责任等方面的规定，然后，在此基础之上， ...
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过渡，农民工的数量也一定会迅速增长，到那时，如果还没有一部规范的保护农民工合法权益的专门立法，那么，我们的依法治国将从何谈起？我们的社会主义法制建设岂不 制订必须以《劳动法》为基础，遵循《劳动法》中关于签订劳动合同的程序、变更和解除合同的程序、违反合同约定的法律责任等方面的规定，然后，在此基础之上， ...
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该群体的权益，但仍然存在不少问题与不足。故现阶段对如何进一步保护农民工群体权益拟提出法律建议：构建立体化多层次的法律保护体系，并有针对性地制定倾斜保护 ；累计缴费年限不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人。 《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）：从事非全日制工作 ...
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