民主管理和监督；逐步实行后勤服务工作社会化。要加强学校与社会、企业、科研单位的横向联系，建立教学、科研、生产联合体。高校还可以为社会提供咨询服务 的由劳动人事部门负责解决。聘请已经退休但身体健康、能胜任教学的教师继续任教。高等院校、研究机构、党政机关要抽调一部分具备条件的人员到各地参加师资培训工作。 ...
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技术力量薄弱，不能单独成立评定委员会，可以由上一级组织的评定委员会进行考核评定，也可以聘请外单位同行业的工程技术干部作为顾问，参加考核评定技术职称工作。不 ，考核晋升工作尚需继续进行。各单位评定委员会成立以后，要按国务院颁发的《暂行规定》，做好已具备晋升条件的技术人员的考核晋升工作。凡拟晋升技术职称的 ...
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技术力量薄弱，不能单独成立评定委员会，可以由上一级组织的评定委员会进行考核评定，也可以聘请外单位同行业的工程技术干部作为顾问，参加考核评定技术职称工作。不 ，考核晋升工作尚需继续进行。各单位评定委员会成立以后，要按国务院颁发的《暂行规定》，做好已具备晋升条件的技术人员的考核晋升工作。凡拟晋升技术职称的 ...
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工作，期限一般为三年；在三年内回原单位竞争上岗的，重新上岗后享有与连续工作人员同等的工资福利和退休待遇。24、鼓励境外留学人员来鄂创业。保证境外 、科技等部门要加强对高新技术产业骨干技术、管理人员的继续教育与培训，支持高层次科研人员出国培训、进修、合作研究，聘请外国技术专家来我省讲学、工作和咨询。28 ...
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大专院校、科研单位聘请技术顾问。对顾问可发给补贴，其所发的补贴不超过本企业职工工资水平二倍部分可进成本不计征奖金税。对乡镇企业聘用退休的技术人员和有 价格的基础上，实行上下浮动价格。３１、乡镇企业商服行业自行外埠采购的商品，除国家有规定价格的外，均可由企业自行定价。乡镇企业各级供销公司为生产企业组织的 ...
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十用于直接从事研究、开发技术的人员的奖励费用可不计入奖金总额，不征奖金税。 八、实行全额计件工资的集体企业，符合国务院国发(1983)66号文件规定四项条件的， 和工人，其原所有制身份不变，离、退休后的工资福利待遇仍由派出单位负担。集体所有制职工到主办厂从事劳务的，由主办厂同集体企业签定劳务合同，并 ...
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16、充分发挥离退休专业技术人员的作用。鼓励他们在身体健康状况允许的情况下，从事科技咨询、技术服务等工作，对确有专长的已退休专业技术人员可采取返聘方式继续 ，可不受单位编制限制引进急需的国民教育本科以上专业人才。凡新引进的本科以上毕业生，可在定级工资的基础上高定二档职务工资，符合第11条规定的，可享受 ...
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于车间一级的领导干部，质量检验人员和工人组成，人数视具体情况确定。成员的条件为，办事公道、热心社会服务、能坚持原则。分别由街道办事处和企事业单位聘请，或由群众选举产生，任期一年，到期可考虑实行部分轮换。三、物价监督小组的任务是，宣传党和政府的物价政策、市场管理规定，搜集群众对物价 ...
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中华人民共和国教育法》等有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定所称的教育督导是指市、县(区 并组织实施；㈣指导全市教育督导工作，总结推广教育督导工作的经验，组织教育督导人员的培训，组织开展对教育督导的科学研究；㈤对评选教育工作先进集体提出建议；㈥履行 ...
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。所长有权根据科技人员的科研成绩和水平，向上级主管部门提出晋升或撤销其技术职称的建议。 二、鼓励科技人员合理流动研究所有权聘请外单位科技人员进行合作研究、咨询服务或兼职、担任顾问等。还可根据需要短期或长期聘用退休工程技术人员和自学成才者，双方签订合同，不需要时可予辞退。对不适宜搞科研的 ...
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