工伤与雇佣损害赔偿的区别作一浅论： （一）、两者的义务主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体，依最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45 ...
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侵权进行处理。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会 的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...
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办法》第28条、1997年劳动部办公厅《对（关于工伤确认等问题的请示）的复函》以及刚出台的《工伤保险条例》的规定，对于因道路交通事故或因履行职责而 个人责任局限，即便雇工能够获得胜诉判决，其获得赔偿也不能得到保障。侵权赔偿制度对于工伤赔偿的适用会造成对受害人的明显不公。（10） （2）“劳工补偿”制度 ...
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》第八条第一款第(二)项之规定，本案工伤赔偿的责任主体应为原告重庆市涪陵建设工程公司。 关于焦点三。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行，申请执行的期限为二年。该期间从法律文书规定 ...
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侵权进行处理。 四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会 规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...
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侵权进行处理。四、本案民事损害赔偿方式的适用由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会 期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。（本案案号为[2005]句 ...
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作用。因此，对判决优先权制度的研究，无疑对我国强制执行立法中健全对债权人权利的保护，具有一定的现实意义。一、关于判决优先权制度的立法例（一）法 优先权制度无疑剥夺了他们通过破产程序获得平等救济的可能，无异于落井下石。可能出于这种考虑，我国台湾的强制执行法不但没有接受德国法上的查封抵押权、质权制度，在 ...
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损害赔偿的区别作一浅论： （一）、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和 经协商可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。 （四）、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人 ...
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年6月份贵州农民工刘汉黄在东莞因工伤赔偿纠纷刺杀台商，造成两死一伤的结局，便是此类情形的经典写照，工伤赔偿的程序之困、耗时费钱，是大多数农民工等 ，集体协议对工会和雇主均没有法律约束力，协议双方不可能通过法律来强制执行集体协议，这完全是靠双方的自觉和力量去履行协议，法院和政府皆不插手，政府相信双方各自 ...
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损害赔偿的区别作一浅论：（一）、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七 经协商可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。（四）、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人 ...
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