调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次向被告要求缴纳社会保险费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12 ...
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裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的请求。原告对 被告桦隆电站支付原告王仕华未签订劳动合同双倍工资9600元；三、被告桦隆电站在社会保险机构为原告王仕华缴纳养老保险费19966.80元，统筹利息 ...
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裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的请求。原告对 被告桦隆电站支付原告唐万成未签订劳动合同双倍工资9600元；三、被告桦隆电站在社会保险机构为原告唐万成缴纳养老保险费19966.80元，统筹利息 ...
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自原告进单位后，被告未为原告缴纳综合保险。故原告起诉要求：1、支付2009年4月23日至2009年8月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11182 劳动合同被告已履行诚实磋商义务，双方未签订劳动合同责任在原告，故原告主张双倍工资差额无事实和法律依据，本院不予支持。二、对于经济补偿金诉讼请求，因原告 ...
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规定，原审法院判令上海大地木业有限公司支付王某某未签订劳动合同的双倍工资无事实和法律依据。4、王某某主张的医药费和交通费应当属于保险公司外来从业人员综合保险的 王某某要求上海大地木业有限公司支付代通金于法无据，原审法院对王某某该项请求不予支持亦无不可。2、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。劳动法及劳动 ...
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缴纳。2006年11月至2008年5月的综合保险由上海市浦东新区公共人事服务中心缴纳。2008年6月的综合保险未缴纳。2008年7月至2009年7月的综合 月至2006年9月的外来从业人员综合保险；四、王某要求奕婷公司支付2008年10月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资33,000元的诉讼请求 ...
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12月原告进入被告处工作，双方未签订劳动合同。2001年2月6日原告经医院检查证实已怀孕一个多月，并已进入反应期和不稳定期。同年3月1 。而原告针对该争议未经仲裁程序处理，故不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险 ...
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春红缴纳社会保险，徐春红于2011年11月15日开始休产假，自此其应享受生育保险待遇，故要求支付产假期间的工资，法院不予支持。至于徐春红主张海鹰公司支付 至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资，明显不当。其在原审中提供的证据充分证明其加班的事实。因《除名通知》无效，故其关于要求缴纳2010年3月至 ...
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邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在绥宁县电信局从事营业员 日起至1995年9月30日止各种经济补偿金（含甲方应为乙方缴纳但未缴纳的各种社会保险以及其它应补偿的全部费用）共计人民币： / 元（大写： ...
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管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法》制定和颁布时间较早，《劳动法》关于劳动合同的不少规定与现实的劳动用工情况已明显不相适应。为解决在劳动合同 由劳动保障行政部门责令限期改正，同时按未签订劳动合同的人数对用人单位处以每人一定金额的罚款，并对用人单位负责人处以一定金额的罚款。（5）因用人单位原因导致 ...
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