对进入中心３年后离退休年龄不足５年的老职工，协议期满可以回到原企业办理内退手续，由企业负担其基本生活费和社会保险费，不再推向社会。停止办理停薪留职手续， 保障制度，凡企业在岗职工、下岗职工、失业人员和离退休人员获取各项收入后，其家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的家庭，要按规定补足差额部分。 ...
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中劳动关系处理若干问题的通知》规定，经济补偿金的标准为按职工在本单位工作年限，每满一年支付个月本人工资，最多不超过12个月；如果是在2000年 、市医保局关于进一步完善协议保留社会关系政策的意见》第三条的规定，“协保”人员提出与原单位解除“协保”协议的，不享受经济补偿金。对于特殊劳动关系，对于有关工作 ...
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正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的 提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议 ...
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移交当地政府管理。3.移交前中小学的内部退养人员，随学校一并移交当地政府管理后不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校 意见由晋城市国土资源局负责解释。关于晋城市市属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见市劳动和社会保障局 市财政局 市国资委(二○○六年八月)根据国家 ...
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支付梁尚武从2002年8月至2005年2月的内退人员工资待遇，包括按正式退休人员的工资标准计算的工资和职称补贴411元两项。该职称补贴411 从佛山劳动保障信息网下载的一份佛山市人民政府《关于给企业退休干部和专业技术人员发放职级补贴的通知》(佛府函 [2003]98号)。被上诉人梁尚武质证认为该通知与 ...
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年8月达成的内退工资标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向谈玉深发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付谈玉深克扣工资经济补偿金719。25元正确，本院予以维持。另外，关于违约金问题。如前所述，万家 ...
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年8月达成的内退工资标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向杨兆坚发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付杨兆坚克扣工资经济补偿金719。25元正确，本院予以维持。另外，关于违约金问题。如前所述，万家 ...
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年8月达成的内退工资标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向谈玉深发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付谈玉深克扣工资经济补偿金719.25元正确，本院予以维持。另外，关于违约金问题。如前所述，万家乐 ...
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年8月达成的内退工资标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向陈复进发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付陈复进克扣工资经济补偿金719.25元正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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年8月达成的内退工资标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向汪静娟发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴399元 请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付汪静娟克扣工资经济补偿金698.25元正确，本院予以维持。另外，关于违约金问题。如前所述，万家乐 ...
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